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賴之心，平時的心智似乎都降低了一半似的。

“下面有請陳副總裁發言，請大家認真聽取，做好記錄，陳副總裁對於我青顏集團的重要性，就不用我多說了，相信在座的諸位心裡很明白，我需要強調的是，如果說一號首長是國家的總指揮，那麼陳副總裁就是我青顏集團的總指揮，請大家熱烈鼓掌歡迎！”

掌聲當即如潮般響起。

陳雨城壓了壓下面的掌聲，心裡稍做醞釀如今青顏集團已設立起十五個部門，其中有四大部，而這四大部就是他全權監管的四部，分別是：研發部、生產部、業務部、財務部。

當然遺漏了一個大部——行政管理部但行政管理部也就是掛個牌，掌控人就是呂芷青、陳雨城，陳雨城事多，經常人不見蹤影，那麼平時唯一掌管者就是呂芷青，青顏集團不設行政管理部主管，行政管理部只招小兵，但行政管理部的小兵，級別上也算是中層管理人員，每一個招聘進來的，都是當代精英。

而業務部，涵蓋了策劃與公關廣告宣傳、旗下籤約小明星之類的歸內務管理。

其他的還有十大中等部，當然這個中等只是相對的中等，他們分別是：品質部、人事部、監察部、法務部、運輸部、內務部、外貿出口部、培訓部、保安部、採購部。

其中監察部與外貿出口部都是陳雨城在抓，如今外貿出口部除了席思思這個小兵，就沒了別人，但監察部設了一位副主管，陳雨城不在時，便代替陳雨城行使主管權力。

而保安部所以要建設成一個部門，是因為陳雨城要求保安部，完全地對青顏集團的所有職員。實施全方位的人身安全保障，比如說青顏集團的職員，在外面被抓到派出所等事情。保安部也必須過問，

“好，既然是呂總禮讓，那麼我就代替呂總做一個口頭上的新年計劃報告。”在頓了頓後。陳雨城看了看呂芷青地開口。

呂芷青瞪了他一眼，本來這個報告與策劃，就是要陳雨城來做的，她感覺在一些方面，自己暫時無法趕上陳雨城。特別是在對未來的運籌帷幄上，她心裡很明白自己跟陳雨城的那種差距。

有陳雨城坐鎮，那麼一切都好像是順理成章地，就是正確的，雄心萬丈，信心十足的那麼不讓陳雨城讓開這個頭，還有誰可以替代他？

在座的也是一片的肅靜，很多是剛招進來的。剛畢業、或是在社會上擔擋了幾年以前單位或部門重職的。都注目著陳雨城，首先他們感覺陳雨城的聲音非常的特別，別人說話，話筒裡多少有些刺耳的靜電音或雜音，但他一說話竟是沒有了任何雜音這真是見鬼了！而且不說陳雨城的聲音非常的清楚，咬字比播音員還要準確悅耳這也是一大本領啊。所以大家不自覺地都聽得很認真。

但聽陳雨城繼續道：“新年我們要做的事是，一。各倍分部責任人，在二個月後必須在各分部。展開卓越有效的工作，你們的工作是，在我們自己的分部的建設還沒完成的情況下，租借適合的門面，監督、管理好分部的建設。同時架構起分部職能，目前我們設立的是二百個分點，由此可見我們是當之無愧的國內的一個即將崛起的商業王國自吹的話根本不用我多話，相信大家明白這其中的份量。”

“但也因此地宏圖大業就在我們眼前展開，誰是精英，嘴上說了不算，這要業績來說話。第二個新年計劃是，立體式搭建，從總部到分部，我們不僅僅是在賣產品，而是還要賣服務，貢獻一種全新的社會文化，這一點各部門負責任一定要深思，並真正地理解什麼是社會文化當然社會文化，絕不是靠嘴巴說說的，具體上我們要建立起一種屬於青顏的無形會所，以最正面朝氣的社交活動，與我們的顧客和潛在顧客群體進行良好的互動，另外自然養護，物理養護美容、美體人員也會進入到總部與各分部之中，而這些人的素質，至少關係到我們的一半成敗。

“第三，我宣佈，從現在開始，我們的產品和服務，分為九大級別，它們從低到高分別是：e級、d級、c級、b級、a級，雙a級，s級，雙s級，sss級。”

說時，陳雨城的雙眼有若閃電流光：“不管是什麼樣的顧客，任何人，只要符合我們的條件，我們就能讓她或他得到最滿意的產品或服務，也就是說，在美容美體之上，我宣佈沒有我們做不到的，但是我也在這裡透露一下，從雙a開始，就是比較逆天的而什麼是逆天的？大家只要想一想，一般不可能的事情，就叫逆天也因為如此，那我們就必須圍繞這種產品與服務級別，建構起完善的規則與制度因為到了雙a級及之後，並不是有錢就能得到我們