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性接近對於核武的保密，而協議的一部份是，光芒集團的這個村料研究所的成果，國內暫時不可以過問，但材料研究所有責任盡全力幫助國內的國防建設，雙方並簽訂了一系列的備忘諒解協議。

事實上，材料研究所就設定在國內的那個地方是跑不了的，那研究出來的最尖端成果遲早還不是將為國家的核心服務？就像美國的任何一個私人的尖端科技，它的最終服務物件仍然是美國那樣，這其實是繞不開的，否則也不可能充許這樣的存在。

但是在這個清醒認識的前提下，那麼雙方要做的就是互相信任，在合理合法的範圍內，允許材料研究所的一些成果，運用到民用方面，並保證材料研究所的合法利益，比如說不能把材料研究所研製出來的成果，給別人去發財，至少是一切國家壓下來的商業行業，都必須透過材料研究所的認可以及簽訂商業合同才行。

而在軍工以及國防方面，國家如果採用材料研究所的成果，那麼至少也要給個成本性的價格，不然的話，這個材襯研究所將馬上就會跨掉。

但也許也就是因為光芒集團材料研究所這樣的做法，老人才最終認定，光芒集團就是陳雨城的產業，如果陳雨城只是檯面上衝鋒的角色，那麼背後還是有一個愛國華人的身影，不然老外不可能在國內搞這樣的東西因為要搞的話，那其中的顧慮太多，只有懷著一顆大無畏之心，並有著隨時等著為國犧牲的心裡的人，才有那樣的魄力的不計損失地去搞。

所以說陳雨城現在在北都，沒人找他麻煩，這其實是他用一系列的愛國行動換來的，當然地只要稍有理智的人，都得給他相應的尊重。

再說，在宗師總會館的訓練大操場邊，當陳雨城、董綠戀一至，看到的就是近千名青年以及少數中年人一起跑步的情景。

而操練他們的教官就是陳雨城的貼身保鏢的隊長之一盧格斯。

盧格斯現年已經是三十七歲，他的經歷豐富，也是跟隨著陳雨城最早的老人之一，當然對於陳雨城那是無比忠誠與忠心的，此人也非常地善於領會陳雨城的想法和意圖，因此當年雖然他不是保鏢中最強的，但慢慢地陳雨城把他打造成保鏢中最強之一。

給他吃了不少的靈藥，以及梳理身體，因此地原來一身是傷的盧格斯，現在的身體就像一個剛滿二十歲的年青人那樣，生龍活虎，精悍無比。

而一看到陳雨城過來，盧格斯馬上來到陳雨城身邊報告，而這時，席思思也帶著宗師現有的各部管理層人員全部趕到。一齊準備聆聽陳雨城的指示。

陳雨城指著董綠戀道：“今後她就是宗師的副總經理，我不在的時候，以她為最高領導。任何人必須不折不扣地服從的她的指令！”

“是！”席思思帶頭地接受這個安排，但是她也早一步知道了這個訊息。

而其他人愣了一下後，也全部低頭稱“是！”。

這是青顏集團以及宗師的共同的管理規則，下級必須對上級持有一定的禮貌與完全的服從性。哪怕是上級有什麼不對的指令，那麼也只能過後向監察部門反應或投訴，如果是不服最高領導，那麼唯一的選擇就是辭職。

這是陳雨城在國內名下的商業機構的鐵律，任何人都不充許挑戰。

所以。當頭的人品，決定的一個集團或商業王國的最終品質與成敗，因為如果當頭的不能維護下屬的正當權益的話，或者不帶頭遵守與執行各項規章制度，那麼等於規章制度名存實亡，而這個規章制度就是規則，規則決定著秩序，就是算制定者。一但制定。那麼他本身都不得違反，否則內亂必成，就是一種很隨意性的“人治”那麼也沒有規章制度存在的必要性了。

隨後陳雨城語氣溫和地對他們道：“宗師的管理上，跟一般的企業單位不能是一樣，一方面我們要充分地尊重他們，理解他們。另一方面教官以及指導師，該鐵面無情的時候必須鐵面無情。同時在訓練之餘，盡力關心和幫助他們處理一些生活上的問題。所以非教官或非指導師的管理人員，則一般請不要跟他們起衝突，請你們記往。”

眾人紛紛點頭。

然後陳雨城又對他們道：“目前宗師的指導師只有我和董綠戀副總經理兩人兼任，盧格斯你隨時把這個任命釋出給那些初步入選者，以免他們無意間頂撞了董副總經理。”

大家於是一下子又明悟了原來只有教官或指導師，才能對那武者進行不留情面的訓斥，而他們則不能。

其實除了教官或指導師，以及紀律監察部門的負責人、各分部的負責頭頭，其他