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流動的財務部；另一個就是掌控各個公司所有專案運營流程部門的市場策劃部。
這兩個部門負責人，財務部的負責人是由冀向陽十分信任的親信來擔任，而市場策劃部的負責人，則是除了工作能力十分出色突出的骨幹精英之外，這個精英還必須是股東們尤其是冀向陽重重刷選出來的。
根據冀向陽和冀容寒父子的協議，在冀容寒接管冀向陽的董事長位置之前，冀容寒必須在總公司市場策劃部擔任總經理滿兩年，必須熟悉所有大小分公司的專案運營流程情況。
所以，冀容寒對那個位置一直是有心爭奪。他已經在冀慕公司擔任了三年的總經理，即使他已經在總公司掛了一個副總經理名號，他還是想要儘快回到總部，早點坐上市場策劃部總經理的位置，因為那樣爭權奪利，更為方便。
現在那個位置竟然被慕唯復看中，是他萬萬沒有想過的。
按他的想法，以慕唯復的能力，她是完全可以擔任那個職位的，但是她擔任那個職位之時，是他已經坐上董事長位置之日才對。
可現在，慕唯復直接開口要市場策劃部總經理位置，這女人的野心未必太大了吧。
給2％的股份即使成為了股東，也只是拿一點分紅，可在決策上卻並沒有多大的發言權。
但市場策劃部總經理的位置可是說是業務權力中心啊。這樣的位置，怎麼可能說給就給，這根本就不可能的事。
冀容寒為難的說道，“唯復，2％的冀氏股份沒有問題，你看那個市場策劃部總經理位置，可否再換一個其它的？”
慕唯復搖了搖頭道，“我話以至此，要如何做，你們自已決定。冀總，我告辭了！”
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