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流動的財務部;另一個就是掌控各個公司所有專案運營流程部門的市場策劃部。
這兩個部門負責人,財務部的負責人是由冀向陽十分信任的親信來擔任,而市場策劃部的負責人,則是除了工作能力十分出色突出的骨幹精英之外,這個精英還必須是股東們尤其是冀向陽重重刷選出來的。
根據冀向陽和冀容寒父子的協議,在冀容寒接管冀向陽的董事長位置之前,冀容寒必須在總公司市場策劃部擔任總經理滿兩年,必須熟悉所有大小分公司的專案運營流程情況。
所以,冀容寒對那個位置一直是有心爭奪。他已經在冀慕公司擔任了三年的總經理,即使他已經在總公司掛了一個副總經理名號,他還是想要儘快回到總部,早點坐上市場策劃部總經理的位置,因為那樣爭權奪利,更為方便。
現在那個位置竟然被慕唯復看中,是他萬萬沒有想過的。
按他的想法,以慕唯復的能力,她是完全可以擔任那個職位的,但是她擔任那個職位之時,是他已經坐上董事長位置之日才對。
可現在,慕唯復直接開口要市場策劃部總經理位置,這女人的野心未必太大了吧。
給2%的股份即使成為了股東,也只是拿一點分紅,可在決策上卻並沒有多大的發言權。
但市場策劃部總經理的位置可是說是業務權力中心啊。這樣的位置,怎麼可能說給就給,這根本就不可能的事。
冀容寒為難的說道,“唯復,2%的冀氏股份沒有問題,你看那個市場策劃部總經理位置,可否再換一個其它的?”
慕唯復搖了搖頭道,“我話以至此,要如何做,你們自已決定。冀總,我告辭了!”
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