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配給了盧續。

這個任務極重。在利用銀環汽車解決產品准入的問題後，一系列的難題方才浮出水面。轎車的環度遠勝卡車，如果把造卡車算作學，轎車就是大學了。

年前榮飛召集會議專題研究汽車專案，決定了工作的大致目標，第一步是麒麟汽車技術工程中心的註冊項立，這個預計設在北京的技術工程中心將承擔麒麟轎車的設計任務並指導生產工程的建設問題；第二步是注資將設在梅陽的銀環汽車復產，提升銀環汽車的製造水平。因為銀環汽車一直是生產輕型卡車和中型客車的，將來也不會承擔轎車的製造任務。第三步是在北陽，具體的說就是在安堡建設麒麟轎車生產基地。預計在年間試製出第一輛轎車。

涉及的子系統極為繁複。裝置的引進購置，非標製造，大型模具的設計和的造，土木工程，還有極為關鍵的人才引進和培問題。不僅是技術工程人員的短缺，還有大批的熟練工人的培和招收。

現在需要一份精確的可以指導以後工作的網路工作計劃，這份計劃的制定就落在了新加盟的盧續身上以

盧續只在大年初一休息了一天，第二天即召集他手下的幾個青年

整個籌備組是以新都機械和動力研究室天基礎組建的，人員基本來自這兩個單位。對於完整建設一家集設計、製造為一體的汽車公司誰都是摸著石頭過河，同為籌備組副組長的張雄夫年前即帶人去了梅陽，在併購協議正式簽字後，張雄夫等人的任務是借鑑銀環的管理基礎。為麒麟公司的整體設計積累經驗。

初二的加班張雄夫和孟啟新都來了，十幾個人在新都的會議室熱烈討論，梳理問題，雄定解決的思路及牽頭人員。

大家沉浸在一種神聖緊張的氣氛中，以至於榮飛走進他們的會議室都沒發覺。直到一個工程師看見榮飛。

“給大家拜年，過年好。”榮飛笑眯眯地抱拳拱手，“初二是拜岳父的時間，工作要幹，拜年也要拜。不然夫人們該有意見了。”

張雄夫笑道，“你不去給老岳父拜年嗎？”

“去啊。我就是從岳父家過來的。那裡沒我什麼事，就溜出來了。想起年前老孟說初二就開始加班了，就過來看看。”他抬手看錶，“哎呀，快十一點了，你們也散了吧。”

“你給的時間太緊，事情又太多，沒辦法呀。”張雄夫笑道，“你當我們願意啊？”

“謝謝各位了。不過想讓我請客可辦不到。哈哈。”他將拎著的二條紅塔山放在桌子上，“算是我的一點心意。”

聯投財務制度是不報銷菸酒一類的東西的，涉及公司事務的宴請根據業務分工由總部或各一級公司辦公室安排，就是榮飛和隆月也不破例。

“盧總，就到這兒吧，你也該陪傅阿姨拜年了，要不我都不敢見她了。”

“我們還有一個小問題，馬上就散。”今天主持會議的是盧續。

“好好，那我就不陪你們了。”

盧續離開時已經十二點了，和傅雅蘭通了電話，直接讓黃天將他送至岳父家。盧續到聯投上班的一個月裡深切地感受到聯投與北重的不同，給他以耳目一新的感覺。或許這就是榮飛所說的機制和體制問題吧。

聯投的企業毫無效率的扯皮極少，請示報告也極少，各級主管手裡的權力極大，凡是自己職權範圍內的事情完全可以自己決定。一級對一級負責的特點非常明顯，好像只有一個上司，完成上司交給你的工作就可以了。比如自己，制定總體計發是分給他的任務，計劃的制定沒有來自榮飛和隆月的任何一條指導意見，非常尊重自己的決定。

制度執行非常嚴，但只要符合規定，沒有任何形式的阻攔。還有一個特點，幾乎所有的工作都不受資金的困擾，只要在預算內，馬上支付。

雖然忙，但心情卻相當的愉快。

聯投是全速奔跑的駿馬，而北重更像是腳步蹣跚的老人了。

第149節土地補償

二三（？月口日）上午。榮飛帶著程恪的秘書王峰約上角”口剛書記區長去安堡鄉。榮飛將未來的麒麟汽車總成廠放在安堡得到了程恪和主管工業的副市長趙曉波的大力支援。

傅家堡的帶動作用非常明顯，除掉本來的傅家堡實業這家鄉鎮企業，新都機械、農機廠（更名手續已完成）和因重汽擴建而搬家的二家小廠子先後搬入傅家堡，讓傅家堡真的成為了一個嶄新的工業園區。刃年單計算傅家堡區域的工業產值即高達弘億！這還是聯投投入巨大的新都機械沒有貢獻產值，如果北陽重汽逐