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田yù一面收集著榮飛的個人資料，一面密切關注著北陽爆炸案的後續報道。當然還有自己的好朋友王志敏的訊息。事件發生的yòu因是因為北陽一家軍工企業政策xìng破產而起，那家企業的土地還是落入聯投旗下的陶氏建築囊中，3月17日，《經濟日報》頭版報道了陶氏建築興建廉價房的訊息並配發了

但一直沒有看到關於王志敏家人的訊息，似乎還在審理中。4月12日，潛逃在外近一年的臨同高速案疑犯金宏森在呼市落網。此人曾在雲南幹了一段時間保安，由於能力出眾，還當上了主管。但他的口音無法改變，通緝令懸在頭上，自己便心虛萬分，在當地一次公安對保安的例行整頓中不辭而別，逃之夭夭，連工資都沒領。他的情況引起當地公安的懷疑，一查網上的通緝令和其所在企業提供的照片和生活生理特徵，證實化名為林金的人正是公安部懸賞通緝的在逃疑犯。聯想到此人最後一次lù面是在包頭，警方推測此人應當返回北方了。重點加強了對包頭呼市等城市的布控，果然，在金宏森離開雲南三個月後，在呼市落入法網。

金宏森的落網，導致G省的系列案件的定讞。恆運與聯投的恩怨也徹底浮出水面。沉冤一年之久的蘇宇陽案件再次被媒體報道。有媒體披lù龍湖世紀總經理蘇宇陽的身世，人們方知聯投常務副總裁，分管聯投系對外投資及金融債券業務的商界nv強人於子蘇也是這個系列案件的受害者。至今依舊單身的於子蘇恐怕是國內最富有最有權勢的nv人了。總喜歡挖掘名人八卦訊息的記者們在追述2004年chūn的一系列事件時有意無意地將於子蘇與榮飛扯在一起。記者們懂得厲害，絕不敢讓聯投抓住文章的絲毫把柄，既想用故事外的故事吸引人，又怕引起聯投的打壓，文章便做的比較難了。只是追述挖掘了於子蘇加盟聯投後一系列金融戰役的輝煌業績，言辭之外讓人看出了她與榮飛的親密關係。

喜歡舞文nòng墨的田yù當然能讀懂記者們的言外之意。榮飛的夫人已死，身邊有一個至今單身的得力nv助手，任何人都不免聯想一番。

田yù在05年不再外出旅遊，而是進入父親的xiǎo廠“參加工作”。現在已經擔任了營銷科副主任了。nv兒的轉變令父母歡喜，但最關心的還是nv兒的終身。

因為有聯投的例子擱在那兒，田yù開始研究自己家的這個xiǎo企業，從改革開放之初，父親就借錢創立了這個生產童鞋的廠子，二十餘年了，至今廠子的產值也只有五百餘萬，僱傭了二十名員工。為什麼人家創業十幾年就打造一個世界級的企業帝國而父親的廠子卻陷於維持呢。這個問題她找不到答案。問及父親，父親說在任何一行都有生而知之的天才存在，那是不能比的。既然你有心接管這個廠子，那就好好研究一番這些規章制度吧。

田yù潛心研究企業管理，沉湎於父親從聯投系一家外圍企業“剽竊”來的規章制度中，對比著從其他企業收集而來的制度，發現聯投企業管理文化中一個最大的特點就是顧及個人的發展，“讓員工與企業共同成長。”“打造有抱負，受尊重的管理團隊”是其文化的核心。比起國內某資訊產業企業軍事化管理的特點，聯投對員工的管理其實非常寬鬆，比如對勞動紀律的考核，那個企業制度的原稿規定，每月發生三次以上的遲到早退無故缺崗將處於該員工一下處罰：在班後會上向所在班組（科室）同事說明遲到的緣由並向直接領導做出遵守紀律的保證。

她第一次聽說還有這個辦法。問及父親，父親說一開始他也認為簡直是迂腐，但事實卻很好。他之前採取的罰款辦法比起這個來效果差得多。員工jiāo了罰款，就等於huā錢買了犯錯誤的權力。而當中解釋則充分利用了人xìng的弱點——凡是一個有正常思維的人不可能沒有羞恥心，想想看，如果讓你當眾一而再再而三地解釋自己為什麼遲到，那是一件很難堪的事很多人寧願jiāo納罰款也不願這樣做。

田yù發現類似的很多地方，初看不可思議，仔細想想大有深意。只有將員工當成企業的主人，員工才可能將企業當成自己的家。

田yù繼續關注著北陽的訊息。直到五月的某天王志敏意外地出現在她面前，她才知曉了事情的某些內幕。

因為金宏森的落網，王志雄、鄭會濤被北陽中院以僱兇殺人罪判處死刑，剝奪政治權利終身。金宏森被判死緩。恆運集團董事長，恆運房地產公司董事長王志鵬、安信公司董事長安信被認定犯有包庇罪，雙雙被判處三年有期徒刑。

安信和王志鵬的定罪關鍵的