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不過我還是想請問一下，權在中社長出現在這裡是以什麼身份？既然不再是韓先生的股權代言人，我想社長的位置還是”

“當然不，在中哥什麼時候都會是DSP的社長，這一點我想李忠在先生也不會反對，您說是吧。”幾句話之間，雙方之間的氣氛已經冷了下來，其他股東繼續沉默，不用說，今天便是一山不容二虎的正戲，以前？小打小鬧罷了。

“當然，這些都是我們之間的共識。”站起身，一直和韓俊賢“針鋒相對”的理事做起了自我介紹，“自我介紹一下吧，我叫李東浩，是DSP現任企劃室室長，當然我伯父李忠在在DSP的股份也由我來代理。”認真打量起說話的人，看似年紀不大，臉上的笑容禮貌無害，微微的對著自己鞠躬，韓俊賢也本能的回禮，氣氛似乎回到了平和之中，只是這平和之下的暗流洶湧卻是也讓人提著一口氣。

簡單的交流之後，會議終於進入了正題，臨時將這些大部分股權的擁有者聚集在一起，事情一定不會是敘舊這麼簡單，“我們現在來看看影視部目前的財務情況吧。還有企劃室最新的包裝計劃”陳腔濫調的會議模式，雙方之間的劍拔弩張需要一個緩衝的時間，而這些鼓譟到令人打瞌睡的報表是最好的利器。

一年多的部長生涯並沒有白費，韓俊賢可以清晰的看出影視和音樂之間的利潤差距，培育出一個優秀的演員，其收益明顯高於培養出一個當紅的偶像組合，其中廣告水準明顯提高，而不需要大量的人力，人際關係完善的程度相當之高，各種造型，音源，大量的行程都不需要，演員本就是一個輕鬆於歌手卻又比歌手賺的多的職業。

相對的，培養出一個演員需要的時間和契機明顯也高於歌手，屬於長期的低投入高回報，對於一些急功近利的人來說可能並不是盡如人意，但是對於一個上市公司來說，演員部的興起有著巨大的穩定股價的作用，更何況目前DSP旗下的當紅明星人數眾多，走了一個最紅的崔成賢，還有宋慧喬。河智苑，崔智友，全智賢等當紅女演員，在韓國影視方面，DSP可謂一家獨大。

看了這些，韓俊賢知道如果要徵得面前這幫人的同意，自己必須付出足夠的利益，而這利益大多數也要kao著背後的崔敏浩，剛剛讓崔敏浩怒火中燒無處發洩的他，心中多少有些忐忑，“關於音樂部”

會議進行了快一個小時，大量的專業詞彙和繁瑣的資料成為了最好的催眠曲，說到音樂部，即使昏昏欲使的人也馬上打起精神，正戲就要上演，如若不好好看看，怎麼對得起這一個多小時的枯燥？

“我來說吧。”韓俊賢接過話頭，吸引了眾人的目光。手心中微微滲出了汗水，和在美國不同，今天的韓俊賢只有他自己可以依kao，會替自己打圓場的史密斯，一直隱形一般站在自己身後的崔敏浩已經不在，如今的他需要用自己的巧舌如簧來爭取到所有人的支援，“關於音樂部門，現在只有一張個人專輯在準備之中，而且旗下最當紅的組合在和公司鬧解約，相信大家都對於音樂部門不抱很大的信心。”

“超新星是DSP塑造的最為成功的組合之一，對於公司形象的提升，和如今的規模有著不可忽視的功勞。但是現在超新星卻在和公司冷戰，我想首先在座的某些人有著不可推卸的責任。”敲山震虎，韓俊賢力圖以解約事件先聲奪人。

“我並不同意，韓理事的看法哦，對不起。是韓先生”一句話點出韓俊賢在公司內並無職位，言辭交錯之間倆人的面孔也漸漸的嚴肅了起來，“首先公司培養了超新星，沒有公司也就沒有如今的超新星，相比於其他經紀公司，DSP給超新星所有人的合約時間雖然長達13年，但是待遇卻是韓國最高的，作為幾個剛剛出道的新人，拿到這一紙合約，我想說的是公司對於他們太過寬容了。”

“看看當時的HOT合約的苛刻程度，我覺得DSP對於藝人實在是有些放縱，而且我建議我們應該和S。M學習，對於JTL的封殺S。M做的並不徹底，但是對於和公司無故鬧解約的幾個人，我覺得DSP應該動用全部能力，封殺到底。”一席話說的處處為公司著想，一席話說的韓俊賢怒火騰騰的上湧，口口替公司，可想到超新星為了DSP打下了多大的江山？創造了多少的利潤。壓制S。M沒有超新星你們能做得到？

手被身邊的人輕輕拉扯了一下，權在中的提醒讓韓俊賢壓制住了心中的怒火，繼續說道，“與其這樣不如大家攤開來說吧，公司對於超新星的投入我想並沒有想象中那麼大，當然置裝費，隨行助理，造型，美容，等等所有的一切都是公司動手，但是我