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這個分派方案可是超級豪華套餐了，真心沒別的說的。

所以當紅星實業這一支股票重新開盤的時候，股民們直接傻眼了，綠的能聞出青草味的陰線盪漾著，讓大部分股民心裡發怵，再一看開盤股價四十九塊出頭，這一下子直接跌了超過百分之六十了，很多人真心受不了了。

可再仔細一看，這一支股票是分紅了，很多人直接長舒了一口氣，只要不是賠了就行。

當然，分紅的分派方案更喜人，不過股票除權除息日是一月十二號，也就是說還有一段日子，而這一段日子裡，只能夠看著賬戶裡呈現賠錢狀態。

這個也沒有辦法，但總是比剛開始的時候好了許多。

紅星集團的公司公告裡也隨之把相關新聞佈告出來了，下邊寫著以上資訊絕對真實，還有方浩偉的親筆簽名。

當然，這個呈現在熒屏上時，是用掃描機掃描出來的。

在紅星實業這一支股票除權除息之後，席靜媛就請示了方浩偉，要不要把接下來階段的新聞公佈出去。

例如北河村城中村改造專案馬上要啟動奠基儀式了。

例如紅星集團即將注資欣華商城，將開發以高階為主的欣華二期。

例如紅星集團下屬分公司啟陽裝置製造廠今年財政一舉扭虧為盈，全年利潤多少。

再比如以方浩偉為首的紅星集團展開了與洪山縣政府就新文化產業專案的投資方案。

太多了，這種好訊息一個接著一個的，這個節骨眼上想想出一個對紅星集團不利的訊息來都難，當然了，不排除有人懷著險惡用心，故意和紅星集團過不去的。

可話說回來，在紅星實業這一支股票當前這種瘋漲勢頭下，任何的不利訊息在一再利好訊息的衝擊之下，都站不住跟腳啊！

第六百一十九章　睡在我上鋪的兄弟

方浩偉最終沒有同意席靜媛再發布公司的其他利好訊息，他懂的一個道理，凡事都是鬆弛有度。

公司的股價一再上漲，這就像是一張一直拉成了滿月的弓，弓就這麼一直張著，箭始終沒有發出去，時間長了，這根弦卻是廢了。

弓身哪怕是百鍊精鋼打造，同樣也受不了，最終的一個結果也是廢了。

二紅星實業這一支股票現在就存在這樣一個問題，之前的時候，股價是整體一直呈現上漲趨勢的，哪怕中間偶爾有跌落的時候，可跌幅都不大，所以公司的股票其實已經是那張一直拉開滿月的弓。

而這一次除權除息就好比是把箭給射出去了，弓終於能夠鬆下來恢復原狀，弓弦也可以休憩一會，慢慢的調理修復。

方浩偉就想接著這一次除權除息的時候，讓股價自行在市場上運作，是好是壞全看股民怎麼去看待它，去看市場怎麼去看待它，讓市場和股民一塊給它一次洗禮。

這樣在下一波行情到來的時候，將會積累蓄滿再一次噴發的能量，到時候才是真正的盛況。

而公司最近的投資和其他資金上的運作都將隱而不發，是把訊息暫時給隱瞞下來，不讓外界知道，等到需要的時候大開方便之門，那時候才是最佳的機會，而現在只能默默的積蓄之中。

其他的事就不太忙了，也不需要方浩偉插手了，馬上就要過年了，公司裡又開始採購今年的福利了。

不過和往年統統不一樣，今天採購福利之前，公司策劃部下發了一個員工福利意願表，意在讓公司裡的每一名員工都能夠表達自己到底想要什麼樣的福利，把心裡的想的都說出來，或者寫在紙上。

至於說一千個人眼裡就有一千個哈姆雷特之類的說法在這個時候就不實行了，公司裡也明說了，本著少數服從多數的原則，可以把最終的年終福利設定成幾個大類。

當然，這幾個大類也是根據員工福利意願表來判定的，填寫較為靠近的都歸為一類，至於細化下去的說法就算了，公司裡不可能真正的滿足每一個人。

除非把年終福利的採購費劃一個標準，用錢的形式分配到每一名員工手裡，可那樣是不可能的。

不過海東省以外的員工同樣還是享有往年同等的待遇，他們可以選擇不領取年終的福利物品，轉而從公司財務那一份同等價位的紅包。

對於這些外省的員工來說，今年的福利也不一樣了，主要是新增了一條新的福利，就是公司裡給報銷外省員工往來公司與家裡的車票。

可以是火車票，但不能坐軟臥，可以是汽車票，但必須是直達的票，中途如果轉車的話，兩張不