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節奏？

再換一種說法，就算是沒有資格參與公司最高機密的戰略發展會議，可是隻要能夠每天的來回在管理層面前來回晃盪出沒，先混個臉熟好吧，本來就是部門裡的優秀員工了，這樣一來，部門裡如果有提拔或者升級認調的時候，肯定會優先考慮這些人吧。

畢竟優秀中的優秀就已經代表了人家的確是有這方面的資格，最起碼比那些什麼榮譽都沒有得到的人要強得多吧。

所以，就是因為這種潛在的巨大利益，太多的人對這個給予了很高的熱衷度了。

去年被評選上優秀員工的人中不乏頭腦靈活之輩，他們中也有人能夠想到這一步，所以在這一刻，他們都開始著急起來，一個個的琢磨著自己怎麼才能夠被二次篩選的時候評上這一次的資格？

於是，紅星集團裡出現了八仙過海各顯神通的一幕。

這一幕在公司裡掀起了一波小熱潮，倒是給公司的員工更增添了許多的談資，另外就是公司裡眼睛略有些沉悶的氣氛直接被打破了。

而拋去了去年被有幸評選上了優秀員工的人有可能有幸跟著公司管理層去三亞開公司年會這一茬不提，剩下沒有被評選上的員工這個時候也都開始發力了，一個個都牟足了勁往前趕，去年沒有被評選上也就算了，可是還有今年啊，如果幾年能夠被評選上了，公司下一次開年會的時候，也一樣可以跟著公司管理層出去啊！

上一次的機會沒有抓住，畢竟是已經逝去了的，就不要暗中羨慕嫉妒恨了，怎麼也要努力抓住這一次的機會吧。

這一下真正是調動了所有員工的積極性，徹底的達到了這一提議的最終極目標。

只不過讓方浩偉，梅盈霜，向振天以及其他的管理層都沒有想到的是，這一提議的效果竟然出奇的好，還反應的出奇的快。

就像方浩偉說的那樣，公司裡此刻才開始對這一塊的重視，還是走晚了一步啊！

華威內部辦公郵箱給公司裡每一臺電腦都配裝上之後，辦公速度和有效率真的是都提高了很多，不敢說四五倍的提高，一倍多總是有的。

而這還是公司裡目前對這種突然硬插進來的辦公模式不太熟悉，相信如果等熟悉了之後，其辦公速度和效率應該會提高更多。

所以在指定新政策的這件事情上，完成的速度竟然比預期的還要快更多。

本來梅盈霜還覺得這個新政策的指定是有些複雜的，考慮的方面比較多，並且以前沒有這方面的模板政策可以借鑑，這一次指定新政策出來就是徹底的新的，需要打草稿，需要擬定一個框架，需要各個部門參與提供各種意見，還需要考慮綜合的支出成本和虛擬收益等等。

梅盈霜最初以為這個時間得需要兩到三天，另外再通知各個優秀員工的家屬準備好去三亞的事情，這個時間又得寬限上兩天左右，也就是說這樣一套流程走下來，去三亞開公司年會的時間可能就很緊巴了。

所以梅盈霜離開了方浩偉這裡之後，她第一時間就急匆匆的去找向振天，準備最快的速度和向振天一塊兒擬出一個底稿來。

可是到了向振天的辦公室裡，發現他正興致勃勃的盯著電腦，不知道在幹什麼。

“老向，看什麼這麼入迷，抓緊的提把精神，有大事情了。”梅盈霜吼了一嗓子。

聲音有點大，向振天辦公室外邊的財務部辦公大屋裡，很多人都支稜著耳朵想聽一點自己感興趣的話題。

向振天沒理會梅盈霜的吼聲，他還興致勃勃的盯著電腦，不時的操作一下鍵盤，打幾個字，然後摁一下回車鍵，不知道在搞什麼鬼？

“老向，你聽到沒有，有大事情了。”梅盈霜再吼了一嗓子。

向振天這一回回神了，他擺擺手：“什麼大事都不急著做，老梅，你來看看這東西，別說，還真是挺好用的，唔，就像聊QQ一樣，還能即刻分辨出誰線上上，誰不線上上，誰正在忙著唔，這功能可真夠全活的，真別說，這一萬九千九百九十九花的值啊，簡直是超值了！”

“什麼亂七八糟的。”梅盈霜有點惱羞，方浩偉給她下的新任務太倉促了，這一時半會兒怎麼可能完成，這也就罷了，向振天這老貨玩性竟然還這麼大，竟然還有時間聊QQ？

當真是要怒了。

梅盈霜待發火，向振天這一回真的感受到了梅盈霜身上的熊熊怒火，這可不是鬧著玩的，他趕緊的把自己從剛才的新鮮感中給剔除出來，指著電腦說：“喏，就是你主張安得那個華威郵箱啊，還別說，這玩意還真是挺好用的