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應該這樣乘風破浪，一路高歌猛進，然而現在的事實擺在了面前，在真切的無法改變的數字證據面前，誰都不得不承認，他們太自信，太高傲了！

“行了，李經理你也不用說什麼，這件事就這麼，以後我也不想再聽任何一個人提起來，固然咱們這個月是受到了一些外來因素的影響，在沒有絲毫防備的情況下，致使咱們最直觀的銷售額度蒙受了重大的損失，我所要說的，不是讓你們看這個數字，而是從這個數字中，你們想到了什麼，以後又該怎麼做，怎麼樣才能防患於未然”方浩偉如此說道，說到這裡，他聲音一頓，等待了片刻，才繼續說道“就譬如說這一次，如果咱們公司有健全的法律諮詢部門，有專門的文化傳媒部門，有一個獨立的籌算部門的話，這樣的事情還能發生嗎？”

“這個不一定，可能發生，可能不發生，或者發生了以後咱們也有健全的應對措施，損失總歸會比現在小得多，這是一個機率性的問題”李富誠隨之很鄭重的說了出來。最穩定他一番話讓在場眾人都險些笑噴了嘴，不過被他這麼一打岔，場面上嚴肅的氣氛也隨之柔化開了，看起來沒有了剛才那麼嚴肅，到是出乎所有人的意料。

方浩偉也是愣是半響，他可沒想到還有人會說這樣的答案，前世自己工作那會兒，隨著開了多少次商討會或者月終、年終總結性會議，認知裡但凡是會議都是和嚴肅掛鉤的，似李富誠這般稍有些輕曼的卻是沒有。

不過

這樣也不錯，嗯，的確是不錯！

“是啊，李經理說的可真是實在，那麼你再給我們說說，如果下個月的‘豆禾’銷售目標我還給你定一千萬或者比一千萬要高的話，你還能不能完成”方浩偉道。

“當然，別的就不說了，下個月月中就是春節了，春節前後，必然會伴隨著很多送禮串門，咱們這‘豆禾’，拋去了假冒偽劣的那些之外，可是個送禮串門的最佳必備品啊，而且現在已經有很多大型商家、超市在和我談這個事情，一千萬的任務，毛毛雨啦”李富誠顯得極富自信，也不隱瞞，當場就把這些事情給說了出來。

惹得眾人又笑了起來。

方浩偉乾脆不再搭理他，這貨有時候的想法總是違背了常人的正常思慮範圍。

說道放年假，方浩偉又想起來前些日子，老二他們給他打過一個電話，說是學校放假了，都準備回家了，那會兒他們想把他叫過去一塊兒聚聚的，可方浩偉當時為了假冒偽劣這個事情弄的愁眉不展，接連幾天是連夜加班工作的，就沒有去了。

再想到之前答應了家人的，說是會在月終或者下月初回老家的，似乎這個事情不能再拖延了啊。

如此，他眉毛一抖“李經理說的倒也在理，今年春節是咱們公司第一個春節，對，我這樣想的，咱們生產部門趁這幾天也抓緊生產，如果一切正常，而倉庫備貨有餘的話，咱們就提前到二月十號放假，銷售和倉庫的話就晚兩天，在二月十三號，不過這三天時間的薪水會給你們按三薪結算，有沒有問題”方浩偉如此說道。

其他人都沒有問題，但李富誠一直苦逼著一張臉。

頗有些可憐兮兮的看著方浩偉“方總，為什麼要我們銷售部少放三天假”

“廢話，你不是還有很多商場和超市找你備貨的嗎？萬一咱們放假了，再有找你要貨的怎麼辦，這東西可不是那些原材料之類，過節還有大批次的人等著用，這事容不得一絲的馬虎，我沒給你年底放假就算好的了”方浩偉瞪眼說道。

得，李富誠乖乖的閉上了嘴巴，什麼話也不說了。

談到放假，自然說道福利上。

總而言之，相比較來說，今年的公司效益是非常好的，作為一個新興的中型公司，他們能有現在的成績，絕對是出乎了大部分人的意料之外，在這個事情上就不再多做討論。

接著又說到了過節福利問題上，梅英霜冒著被批鬥的危險最先提了出來，也主要是因為這一塊本身就是歸她管。

“梅主任，福利的問題你看著辦，給公司每一名工人三百元的等同價值物品，另外再加一百塊錢過節費，按照這個標準來就行了”方浩偉如此說道。

“嘶”

他話音剛落，會議室裡就響起了嘶嘶聲，眾人都倒吸了一口涼氣，這個福利，可真不算少，最起碼在這之前，他們也是共事過很多公司的，可就福利這一塊，共事過的公司裡，還是很少有能夠趕得上這個的。

“怎麼，你們都嫌多了”方浩偉打趣著說道。

開玩笑！怎麼可能