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著的洪發。

“方經理，您請坐，是我找您有事。”洪發對著方經理揚了揚下巴，說道。

“洪經理，您找我有什麼是呀？”方經理臉上露出一絲疑惑之色，同時心裡也多了一絲警惕。

方經理管理的這個監察部，可以說是人事部裡最差的工作，不僅費力不討好，還容易得罪人，以前走私單風氣嚴重的時候，監察部倒是對區裡的門店整頓過幾次。

但是，每一次都整頓都會受到抵制，尤其是銷售部門的高層管理，甚至向公司的董事會投訴，說監察部故意擾亂門店秩序，嚴重影響了各個門店的業績，並且差一點還裁撤了這個部門。

對於一箇中介公司來說，銷售部是最重要的部門，銷售部門的高管不光收入高，而且在公司的話語權也很重，方經理這個監察部的負責人，沒少受到銷售部管理的擠兌。

“哦，是關於區里門店走私單的事情。”洪經理開門見山道。

“洪經理，我看您是誤會了吧，我們監察部最近沒查你們區裡走私單的事情呀！”方經理趕忙否認道。

“方經理，是您誤會我的意思了！是我主動想讓您查門店走私單的事情！”

（未完待續）

第二百七十一章　考驗

“啊您說什麼？”方經理以為自己剛才聽錯了，有些驚愕的問道。

“我們大區裡有業務員的舉報，海子灣區有幾個店可能走私單，我想讓你們下屬的監察部，查一查到底有沒有這種情況。”洪發重複道。

“洪經理，你們銷售部不是一向奉行內部處理嗎？”方經理有些疑惑的說道。

“方經理，中通公司的規模越來越大，有些規章制度我們也要遵守嗎？不能因此亂了章程不是。”洪發笑了笑說道。

並不是洪發不想內部處理，而是這件事情處理起來很麻煩，首先蘇凝、張偉、劉振國三人在區裡業績很高，不可能因為一個月業績低迷，就將四個店長一起開除了。

至少也要有證據才能對四人下手，而且四個組的業績都不好，已經不單