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就可以吃喝混好幾年。這在二三十年後，網際網路大時代當中，是完全不可想象的。

所以李明豹雖然現在進入電視臺行業，只能算是一個新丁，但是他這個新丁，卻是一個不擇不扣的大鱷，要是有合適的機會，他在電視臺上面發揮的能力，未必不會比電影更加廣泛。至於李明豹自己剽竊那麼多的創意，會不會讓那些電視臺原班人馬沒有飯吃，這個問題，李明豹壓根就不考慮，尼瑪，資本家就從來沒有憐憫別人的習慣。他李明豹又是華人，何必為那些外國人操心？

在一次性準備了十多個節目創意策劃以後，李明豹總算是從他的臥室裡面出來了。之後，就是要面對自己員工們的發難。員工質疑老闆的決定，這樣的事情本來不是什麼好事情。但是放到李明豹這裡，他卻覺得自己的員工，這樣做很好。

李明豹是人，不是神，雖然他的腦子裡面有著無數賺錢的點子，但是真正想要把他們全都發揮出來，單靠他自己一個人，是完全做不到的。這就需要手下有很多有能力的人來協助，才能夠把事情完全給辦好。

雖然那種完全按照老闆命令工作的員工，是老闆最喜歡的，但是這樣的員工，放到李明豹這裡，卻不是那麼受用的。因為李明豹現在產業的盤子還不夠大，要是等到產業盤子真的很大以後，他以後就未必有那麼多的時間來了解自己手上每一塊產業，在那樣的情況下，自己的手下，就必須承擔起發展業務的責任。

唯唯諾諾的員工固然是很聽老闆的話，但關鍵就在於這樣的員工他們的創造力和決斷力完全不行，李明豹需要員工有決斷的能力，而不是每天的發展情況，都要給他這個老闆彙報，真要是手下全是這樣的員工，李明豹每天別的什麼事情都不用幹，直接睡醒了就聽電話，然後直到自己再次入睡，都未必能夠把當天的業務全都搞定。

正是因為他現在需要的是未來各大公司分部的經理，現在進入他視線的這些人，未來的安排至少都會是某個產業的一把手。這樣的人，只有能夠質疑老闆決定的人，才能夠真正的把事情挑起來，所以就算是現在李明豹和手下的人很多事情上都有別扭，但李明豹依舊沒有發飆。有執行能力的人，在全世界都不缺乏，但是有執行能力還有決斷能力的員工，在哪裡都是稀缺的人才。他現在找的這些人，雖然經驗上，和那些老傢伙比不了，但是這些人才，只要經過合適的打磨，成為某個產業的老總，是完全沒有問題的。

為了能讓自己的一群手下到時候都能獨當一面，李明豹寧願現在和這些傢伙爭吵多一點。因為只有這樣，才能夠讓一群自傲的傢伙，明白他們的老闆到底有多牛逼。用實實在在的成績把一群人給打服，才是李明豹真正需要的東西。

李明豹現在可以說啥都不缺，尤其是在創意上，包含了整整幾十年的好創意，他會怕這些菜鳥？用實力把這群人折服，比用錢讓人折服，更加有效果。

第四百一十九章　用實力打臉

李明豹現在雖然有錢了，並且手上的現金還不是一個小數目，但是他在公司方面的投入，尤其是個人投入上，並不多。而這不多的投入就體現在李明豹的辦公室，壓根就不像六叔他們的辦公室那麼顯眼，直到現在，李明豹的辦公室依舊僅僅只有利舞臺那裡單獨弄出來的一個辦公室，條件也算不上多好，完全配不上李明豹現在的身份。

很多時候李明豹在辦公室裡面辦的事情，多半都不是屬於聯合院線的事情，而像這一次，很明顯也不是屬於聯合院線的事情。倒不是說李明豹捨不得本錢給自己弄一個好一點的辦公室，實在是李明豹現在壓根就沒有一個正經的完全屬於自己的公司，他現在雖然在香港影響力不小，但是產業這一塊，是真心很薄弱。

再加上李明豹現在手上也沒有合適的寫字樓，加上年末的時候，還有一場金融盛宴，李明豹也就只有先將就著用現在的辦公室，而不是花費大價錢，弄一個完全屬於自己的公司大樓。

由於之前說出去的大話，弄得這次前來開會的人，相當不少，除了還留在大陸的那些員工之外，其他幾個從美國挖來的人才，這個時候都齊聚李明豹的辦公室，等著李明豹拿出切實的東西，來打動他們。

在李明豹的辦公室裡面，鄧夏和王強徐晶晶他們，在李明豹還沒有到來之前，就搶先開始討論起來。對於自己的老闆，他們這些新人，也算是有很多的瞭解了，但是瞭解得越多，他們就越是明白，李明豹想要購買電視臺這個事情，並不是那麼容易，因為之前李明豹壓根就沒有在這個領域裡面，做出任何的成績，就像鄧夏說的那樣，