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，要不計較個人利害得失，但是”

林安然早就對這些困難有所預見，也做過思考，說：“你說的我清楚，也瞭解。說到底，咱們如果要談這個，恐怕要談到咱們制度的原罪上來了。你看，制度要求黨員是特殊材料做的，卻忘了黨員首先是個人，人吃五穀雜糧，就有七情六慾。要馬兒跑，又要馬兒不吃草，這種想法本來就不符合馬克思辨證主義思想。所以，我決定，在咱們鎮實施一個活動，或者說是計劃。十五個支部，每季度考核一次，主要兩方面，一個是組織建設，一個是經濟建設。由你負責組織紀檢委、經濟辦等部門對支部進行考核。評為前三名的，鎮裡給予一定的經濟獎勵。”

鄭重道：“這個好像還可以，不過咱們財政吃緊，調動這筆錢”

林安然笑道：“以前朱鎮長在的時候，恐怕吃一頓飯都夠一個季度的獎勵金了吧？財政都說困難，實際上就像女人的乳溝，擠一擠，總會有的，多少問題而已。”

鄭重點頭稱是。

林安然又道：“另外，一年後你會正式任命鎮長職務，那麼班子裡的人員就要挪一挪，肯定多出一個位置。雖然組織問題咱們不能完全做主，不過建議權我看還是有的，你選拔人員的時候，可以讓人吹吹風，說將來的這個位置，就留給那些在村裡掛職幹得出色的幹部。”

其實，追求既得利益是人類進步的原動力，無利不起早是人類的本性，只有方向盤而沒有驅動力的車子是無法前行的，更不會走得遠。

林安然的構想其實源自於精神與物質雙輪驅動戰略，不是說過精神文明與物質文明兩手抓，兩手硬，才能真正實現兩個輪子一起轉嗎？

第一個輪子是目標引導，這是精神上的激勵，支撐點是政治覺悟；第二個輪子是利益驅動，這是物質上的激勵，支撐點是個人利益。按照林安然的思路，這些掛職幹部如果做好了，既有經濟利益，又有政治獲利。如此一來，怎麼會不奮勇當先呢？

林安然之所以絞盡腦汁想了一下午，難點就在這裡。

設立制度不難，讓制度有吸引力，能受到積極響應才是難點。林安然決定不再就政治講政治，而是提出了政治引導，利益驅動的工作新思路。

鄭重拍手叫好了一番，又提出了自己的建議：“這個構想十分好！不過，現在無論黨務工作也好，政務工作也罷，都要冠以‘某某工程’等時髦的名稱，一是聲名響亮；二是好記好講。林書記，咱們是不是也給這個計劃或者活動取個名字？”

林安然想想覺得挺有道理，計劃實施起來，如果有成效，將是政績。既然是政績，就可能獲得推廣，那麼為長遠考慮，還是要有個響亮的名頭。

“名字你拿主意，我只負責初步構想，將來做好了，功勞你老鄭最大！”

鄭重慌忙擺手道：“我可不敢奪天之功，林書記，你思路活泛，太平鎮有你這樣的班長，是我們的運氣！是百姓的運氣！”

他不忘拍一通林安然的馬屁，然後才道：“既然是加強基層組織建設的活動，我看不如就叫‘強基工程’？”

林安然在心裡品了品這個名字，覺得還行，拍板道：“行，就這麼定下來。具體的實施方案，老鄭你同黨政辦杜文生還有幾個筆桿子說一聲，儘快把它形成書面檔案，送到我這裡來。”

第405章　恐嚇信

朱得標離職一事並未引被熱議太久，因為幾天後在鎮政府大院的公告欄上貼出了一份公示的方案，馬上吸引了所有人的注意力。

有人在暗地裡吹風，說這方案中的這次“強基工程”中挑選的掛職幹部將作為未來提拔的物件。普通的科員可提拔為中層，原先已經是中層的幹部，則可以作為下步班子成員的考核物件。

方案出臺以後，鄭重果然沒辜負林安然的期望，對方案許多細節方面進行了完善。他在太平鎮做了多年的黨群工作，對太平鎮基層組織建設的情況比林安然還要熟悉。

鎮政府裡的幹部，有許多是本地的居民，有的祖籍都在某些村裡。鄭重在選擇幹部的時候，儘量採取“哪來到哪去”的原則，優先挑選祖籍在本村的出任該村掛職幹部，這樣更容易開展工作。

短短一個禮拜，整個太平鎮的機關幹部裡頭，已經超過大半的中層和普通幹部報名，參加遴選的幹部竟然達到了四十二人。

這種熱鬧的情景在死水一潭的太平鎮已經多年未曾出現，林安然對這種現象趕到滿意，工作是認做的，搞好工作首先要有激情，人沒激情就沒幹勁。

群情激揚，這