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應該有獎勵，這樣吊著，工人們才會拼命提高生產積極性。

廠裡不是沒有領導提出要給獎勵，可是他們的獎勵就是一張獎狀加一個搪瓷杯子，她知道有人重視精神獎勵，可大家都是俗人，物質獎勵才更督促人進步。

什麼最能調動積極性，當然是錢啊，簡單，粗暴。兩手一起抓，精神物質齊全，效率果然穩步提高中，這點獎金跟廠裡賺的錢比不值得一提。

這天，楊曉卉站在吳錦生等廠領導後面，看著工人們往卡車上裝貨，那些貨就是已經完工的摺疊鏡子，這時距離廣交會回來已經快一個月了。

這期間，沒有一個人離開，大家的眼睛盯著那些個箱子移不開視線，這裡面裝的不只是摺疊鏡子，還有機械廠未來發展的方向。

他們在私底下商量過了，如果這批貨在美國開啟市場，以後可以專門生產這個啊，這樣賺錢賺外匯的好事幹嘛要推開啊，誰也不是傻子。

雖然徐科長說過改造過的裝置還是可以改回來繼續生產五金配件的，可是吃過甜頭了，嘴都養刁了，誰還願意再回去吃那些沒滋沒味的東西呢。

現在就眼巴巴地等美國那邊的反饋了，賣得好，他們這些領導層就合起夥來說服吳錦生，以後就生產摺疊鏡子了。這事啊，徐科長是置身事外的，無論生產什麼，都離不了技術科，沒必要趟這渾水。

吳錦生看著卡車離開，轉身就要回辦公室了，還有一丟的後續沒處理呢。

“廠長。”趙科長上前一步，叫住了他。

“老趙，有什麼事情嗎？”

趙科長回頭掃視了一圈，都是自己廠的，也沒什麼不能說的，“廠長，是這麼回事，百貨商店的經理前些天來找我，他想要咱們廠的那批貨。”

吳錦生聽了站著不說話，看他這表情，趙科長心有有點忐忑不安。

趙科長說的貨是經過嚴格檢查被挑出來的有瑕疵的摺疊鏡子，足足有五六百個，以五萬為基數，這數量其實很少了，畢竟前期技術跟不上