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劃是她的手筆，嚴謹又細緻。但這後面的後期策劃就不是了，這明顯不是自己的工作。

“主管，這後期策劃不是我做的。”林質合上檔案，認真的說。

“不是你是誰？難道還會有人主動招攬工作的？”主管有些不虞。通常在犯錯的情況下，他只想看到承認錯誤並積極改正，不想聽其他的廢話。

“在上週的工作安排中，我負責的僅僅是前期的可行性計劃，這後面這一部分不是我的工作範圍，我並不知情。”

主管臉色十分不好看，他低頭按電話機上的內線，說：“把王茜之給我叫進來。”

林質快速的搜尋了一遍腦海中的記憶，發現確實沒有這一部分工作的安排。

王茜之敲門進來，“主管，您找我？”

“上次我讓你轉達給她的工作安排，你轉達了嗎？”主管開門見山，指著一旁的林質說。

王茜之微微一笑，說：“林質她上週家裡出事了，我沒有轉達給她，幫她做了。”

林質疑惑的看過去，幫我做？

王茜之接著說：“因為是後期策劃，我覺得自己可以做就幫她做了。怎麼了，主管，有問題啊？”

主管深吸了一口氣，作為一箇中年男子他是不想和小姑娘計較的，但這次的事情實在是太生氣了，他抑制了半天的怒火還是忍不住爆發了出來。

“該她做的工作你為什麼要越俎代庖？上級分配這樣的任務肯定就是依據個人能力而為的，你知道你這樣的隨意幫忙會給公司帶來多大的麻煩嗎？”主管臉色有些紅，大概是被氣的，桌子被他拍得砰砰響。

“不長腦子，無組織無紀律！公司的安排也是你能隨意更改的？這次在我這兒發現就算了，要是遞到上面，你負得起這個責嗎我只問你這一句！”

這樣毫無斯文的職責和痛罵，連林質臉上都變了顏色，更何況王茜之。

她一開始是震驚，而後就只剩哭泣了。

“主管，您別生氣了。”林質上前說道，“這件事說來也是我的不對，經常請假給公司帶來了不便。茜之也是出於好心想要幫助我而已，這也體現了進公司的時候人力資源部對我們進行的企業文化教育，我認為她是沒有做錯的。您消消氣，這個後期的策劃我拿回去改，一定在今天做好，可以嗎？”

王茜之依舊低頭在哭，她沒有想到自己好心辦了壞事，更沒有想到主管會這樣罵她。

主管要的也就是解決方案，既然有人願意站出來承擔那最好不過了。

“明天，我要在我的辦公桌上看到這份方案。”他站直身子，厲聲說道。

林質點頭，“好的，我會全力以赴。”

以前在國外的大公司實習的經歷告訴她，同事之間的工作分配要儘量合理高效，屬於個人的工作大家也都井水不犯河水，不會有意干涉。但王茜之這樣的行為顯然是違背了這樣的一個常理，她不是故意使絆子讓她難做，而是出於好心。

這樣的行為和初衷讓林質很難辦。說實話，這件事確實是因她而起，首先她沒有轉述自己，其次她還幫自己做了一個不合格的方案。無論怎麼樣，林質都覺得她是一個很不盡責的員工。

但是呢，她實在是無法指責她。

“沒事，我今天加班做完，這一篇就算翻過去了。”林質安慰她。

王茜之扭開身子坐在辦公桌前，眼睛紅紅的。

周圍有若有若無的打量的眼光飄過來，她一下子站起來，往洗手間的方向去了。

關於怎麼安慰人，林質確實不擅長。而她接觸過的，需要安慰的人，似乎也只有橫橫？

自聶正均受傷住院以來，林質每天下班後都會驅車來看他，這已經是日常了。但今天，眼看著過了七點鐘還沒有人影，聶正均不禁覺得奇怪了。

“把我手機拿來。”他放下手裡的工作，保鏢立馬把手機奉上。

這邊加班的林質還沒有注意到時間的問題，她專注的看著電腦螢幕，手上打字的速度飛快。

整間辦公室都只剩她一人了，但因為太過沉浸其中的緣故所以她並沒有發現。

等到電話響了的時候，她一抬頭才發現，人都走光了。

“喂，大哥？”

“你在哪裡？”那邊的人聲音低沉。

“我在公司加班，今天可能不能來看你了。”林質知道時間已晚，解釋道。

“吃飯了嗎？”

林質一手拿著電話一手翻著資料，“還沒有呢，等會兒