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從上到下是幹什麼的，相信大家都清楚了。”見眾人都坐好，心靜下來，常寧開始講話。

“清楚了，那我就要求大家行動上迅速動起來，思想學習的重要性，相信我不說，大家都應該清楚明白，既然重要，那就得重視。”見大家沒有異議，常寧繼續往下說。

“如何重視，學習，瞭解，透徹，這些是我初步整理的關於一些學習思想的意見和建議，大家每人一份，看一下，第一步，先按這個來，每家單位都務必做到，我會讓我小組裡的小組成員共十六位定期不定期對大家開展檢查交流活動，後面，大家有什麼想到的，認為可以補充的，都歡迎大家提出來，我們這只是官華市六個學習小組中的一組，思想學習很重要，不是要爭先，但也不能落後於別人，從現在開始，各個小組拿到資料後，就要回各自單位積極行動起來，小組的成員不會一成不變，一旦有表現不好的，我們隨時會更換，最終目的，只有一個，讓大家更好學習思想精神，更好為人民服務，為我們的國家貢獻力量。”看著下面的首批各小組人員，常寧最希望的是沒人讓他失望，以致還要讓他再多花時間浪費在人事上。

“以後我們的會議原則上是一個星期一次，時間定為每個星期三，每次會議我都希望聽到各小組的工作情況彙報。”星期三小組會議，星期五市級會議，一個星期，常寧就要被兩次會議佔去兩天，大會小會，開不斷，領導果然不好做。

只是這樣的開會頻率正是常寧定下的，現階段，他需要時時掌握大家學習的基本情況，預防任何意外的發生，隨著時間的推進，常寧更加感覺到形勢的嚴峻，與及社會中各種矛盾的越來越嚴重激化的趨勢，一旦意識到這些，常寧的緊迫感再次加深，他現在都恨不得馬上把能武裝的都武裝起來，所以，手下的工作，常寧更是加緊進行。

有時，常寧也會想自己是不是把事情想重了，這裡是１９６３年下半年，離常寧認為的最安全的１９８０年還有十七年，瘋狂運動是十年，怎麼算，現在就緊張起來都還有點早，但那是記憶裡模糊的大概演算法，比起這個，常寧更願意相信眼前自己看到的社會現實情況，緊張就緊張吧，早早準備起來總比臨時抱佛腳好。

“常主任，這次太謝謝了！”會議結束，大家各回各家，各自忙碌，李哥也跟著廠里人一起回了廠，一直等到了下班，吃完飯，天黑了，才靜悄悄地進了常家。

“李哥，主要是你本身就能力，所以，領導才會提你，要是你能力不夠，我再說，領導也不會同意。”常寧不否認自己在其中的作用，既然做了，本就是打著和李哥繼續交道的主意，不提，對方怎麼知道，他們之間的交道又怎麼繼續。

“廠子這麼大，人更多，這次沒有常主任的這一嘴，領導不可能想到我。”常主任這麼說，李哥卻不能這麼想，要真有能力都可能往上走，他早就往上走了，而不是當了一輩子的老工人。

“行啦，李哥，你別客氣，這次的小組工作，我很重視，好好做，就當對我的謝意了。”副組長帶的十六人小組，常寧不客氣的給了自己單位六個名額，再把剩下的十個名額分給了最好的兄弟單位，擺明了就是一個滿是心腹的工作小組，這樣做的最大好處就是什麼事情執行起來，都不會拖拉，小組下面的再各個小組，就是以各家為單位各自組建的，常寧沒有挺插手，除了提了李哥一句話，現在，常寧想的是，如果可以，適當和這些小組組員走近一點，以方便多瞭解各小組動態，這個方法可行。

“小郭，你們單位那邊怎麼把你也調過來了？”這個方法確實可行，他還沒動，他直接領導的小組已經動了，副食店老張把原本的五人組中的一個名額換了他認識的郭志堅進來，讓常寧哭笑不得，你這樣整讓原來的那位同志怎麼想。

沒辦法，只能再給兩家又各添一個名額，副食店這裡，被換了的同志重新進來，老關那邊隨老關的意，現在這時候，做這麼多，常寧想的最重要的就是各種方法後抓緊人心，以應對將要到來的運動，老張偏還整出這麼一回來，只能趕緊補救，幸好，老張那裡還沒通知下去，補救及時。

至於一個小組再次超額的人數，上到常寧這裡，只能是他和領導去彙報溝通了。

“小郭，你不出車了？”再把話說回來了，郭志堅屬於司機組，意思就是負責副食店日常貨源運輸的，一個月至少二十天以上都在外面各條路上跑著的人，現在來和他說，這樣的人也進了小組，和他開玩笑吧，請問，二十天以上都見不著人影的人，怎麼根據他的命令列事，在大馬路上行事嗎。