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被抓到而遷怒於她？這社會真不公平！

金明伶在頂樓仰天深呼吸幾次後才下樓，畢竟上洗手間的時間不能太久。

她一個人站在電梯內盯著自己的鞋尖發呆，對於剛剛洪文佐的話，始終無法釋懷。

康子迪和傅志超踏進電梯時，看到的就是她失魂落魄的模樣，而低著頭的她並沒注意到進來的人是他們。

“你看起來很累？洪文佐沒把你的工作量減少嗎？”康子迪主動開口問她，以為她是因為工作量大的關係。

熟悉的聲音讓金明伶抬起頭，看著他的眼神充滿怨氣。

如果不是他，課長不會變得刻薄，她也不用躲到頂樓透氣了。

“有，而且少得超乎想像。”金明伶不只眼神帶著怨氣，還說得咬牙切齒。

“公司打算重整總務課，至少先找個適任的主管來。”康子迪迫不及待告訴她目前的計劃，希望能看到她“破涕為笑”。

她冷冷地道：“總務課只是個小單位，更換主管好像有點小題大作，而且總務課的問題也不全然是主管的問題，公司不願花錢外包的政策，才是造成詬病的主因吧？”康子迪沒開口，看著她的表情很複雜，讓她有點後悔自己剛剛是不是多話了。

“抱歉，我好像多嘴了。”她對他揚起一個和善的微笑，雖然說的是實話，仍不想因此而壞了他們的“關係”，畢竟他們之間的相處還算融洽。

她只是客觀的說出自己的看法，總務課會變成這樣。其實是因為公司的政策讓組員喪失鬥志，只要進到總務課就如同被打入冷宮般的貼上標籤，所以組員們才會只想過一天算一天，對工作完全失去衝勁。

反正總務課就是黃昏單位、冷宮代表，進到總務課就等於沒了前途，但是待在大公司的冷宮，總好過在小公司天天提心吊膽、擔心公司有經營危機的好，所以組員們多半都帶著生平無大志，但求鎺口飯的心態進到總務課，反正多做事也不會升官，久了大家就養成懶散的做事態度了。

康子迪給她一個鼓勵的笑容。“員工願意勇於表達自己的意見，是�