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以外，這家公司的女生不論胖瘦，幾乎是天天都在減肥中。

洪文佐不悅道：“那就讓她們先到其它部門去借。”會計部有比總經理重要嗎？

“喔。”金明伶放下螺絲起子，起身準備。

她不是沒注意到其它同事桌面上空空如也，而且看起來一點都不忙，但她也不能怎麼樣，因為就算她開口請他們幫忙也得不到正面的響應，乾脆等她清掃完再回來修理飲水機吧。

類似這樣的情況幾乎天天上演，她的桌上永遠擺滿待修、待維護的東西，代辦事項更像是綿延的銀河般永無止境。

她的工作量比任何人都大，從不知道穿裙子、高跟鞋上班是什麼滋味，為了工作上方便，牛仔褲搭球鞋是她最常見的造型。

“聽說新總經理有潔癖，你可得注意一點。”同事A淡淡說道。

“聽說他對筆的要求很高，你最好想辦法弄枝鋼筆給他。”同事B手中轉著一枝七塊錢的自動原子筆。

“聽說他很嚴格，做不好，殺無赦！”同事C抽出飲料杯內的吸管，正沿著吸管壁舔舐，表情像是變態殺人魔正舔著刀緣般陰森。

這些同事倒是不吝嗇貢獻幾個“聽說”給她。

“去去去，新總經理都還沒來，哪來這麼多傳言？還沒摸清楚總經理的性子前，說話最好當心點。”洪文佐打斷他們的“聽說”。

雖然他也很愛八卦，但公司正值改組的非常時期，四處風聲鶴唳，他可不想因為屬下愛說閒話而丟了工作。

在同事的好心提醒及目送下，金明伶推著工作車，前往已經空蕩一個星期的總經理辦公室。

＊在沒有事先通知任何人的情況下，晶亞科技的新任總經理康子迪領著和他一樣高大帥氣的秘書踏進公司，想當然耳，立刻造成內部一陣兵荒馬亂。

康子迪很滿意看到如此“真實”的歡迎。

既然決定接下總經理職務，那就該對臺灣分公司進行徹底的瞭解，最直接的方式就是像現在這樣，提早上任並且立刻召開主管會議。

這樣一來，不論是公司的真實狀況，還是各主管的真正實力都將無所遁形。

如果不能儘快適應他明快果斷風格的人，勢必很難繼續在晶亞科技待下去。

副總經理召集所有一級主管，到會議室和新總經理康子迪見面。

在毫無準備的情況下，各個主管都覺得很沒有安全感，再加上康子迪不按牌理出牌的行事作風，讓他們更顯戰戰兢兢。

康子迪在接手臺灣分公司前，就已經知道公司正在逐步老化，連不輕易認輸的老爸都想放棄，可見狀況有多糟。他進來不過是要做最後的一搏，成功了，很好；失敗了，至少公司努力過，對員工也有個交代。

但在和主管開會後，他發現老化已不足以形容公司的現況，應該用已經躺入棺材等著蓋棺來形容會比較貼切。

這場臨時會議只進行不到四十分鐘就結束，接著就由人事經理帶著他跟秘書前往總經理辦公室。

由此可見，後天的就職日只是參考用，其實康子迪打算在今天就正式上任。

他和秘書兩人看起來都是精神奕奕又容光煥發，步伐輕盈有活力，相較之下，人事經理就顯得步履蹣跚、垂頭喪氣，一副大難臨頭的模樣。

因為剛才短短的會面，康子迪就已經讓在場的所有主管都瞭解到他的“實力”——他早就把哪個主管擅長用哪種方式摸魚都查得一清二楚，而他明白提示卻不點破的做法，讓每個主管莫不雙腳虛浮，膽戰心驚。

康子迪強勢的態度也等於宣告舊時代已經垮臺，接下來大家都別想矇混過關。

“目前公司員工總數共八百八十一名。”人事經理邊走邊報告，這些資料都是剛剛才臨時惡補的。

“正式員工多少人？”始終跟在康子迪身邊的帥氣秘書傅志超拿著萬用記事本問道。

“嗄？”人事經理不知道該不該回答，畢竟剛剛才介紹傅志超只是總經理的秘書，並不算是他的主管呀！

康子迪斜睞一眼人事經理。“志超雖然掛名秘書，不過已經充分得到我的授權，以後有什麼事情先找他吧。”這家公司的主管們安逸太久，十個高階主管加起來都抵不過一個他親手訓練的秘書。

“多少人？”傅志超不苟言笑的重複一次剛剛的問題。

“八百八十一人。”人事經理雖然面有不甘，仍乖乖回答。

人事經理的答案讓康子迪停下腳步轉頭看他，使得人事經理也跟著停下