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第16部分(第4/4 頁)

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了。可是,很快患者的家屬又反覆了,是高英甫得到資訊後,暗裡挑動的結果。這次,患者家屬獅子大張口,開出的條件讓高兵無法接受,馬上報給了公司。關鍵時候,公司的官僚主義,層級決策,無視消費者的冷漠心態起了作用,幫助了競爭對手。

患者家屬受紅葉公司暗中支援,在得不到滿意答覆的情況下,鬧到了公司,而且向市工商消協進行了投訴。這並不用很擔心,消協投訴的門口雖然是衝著消費者開的,可處理結果的門口是衝著公司開的。苟部長只“派出”了兩個小姐,安排了一頓大餐就擺平了。就在公司以為事件漸得以平息時,都市報業突然介入了進來,讓康品健公司猝不及防。

據紅葉集團內部康品健公司的眼線提供的可靠訊息稱,紅葉集團企劃部當天向都市報業提供了一份關於此事件的稿件。也就是說,很可能在明天,或後天這一事件將透過都市報在整個A市宣揚開!結果會對康品健公司產生什麼樣的影響,不長心的也明白。

下午快下班的時候鄭熠陽得到的訊息,無暇多想,立馬招集各部的部長到會議室開會,緊急磋商對策。

“怎麼辦?大家談談看法。”鄭熠陽介紹完情況後,滿臉凝重,微蹙眉頭,眼光灼灼地掃視眾人問。

會議室裡一片安靜,氣氛很緊張,沒有人發言,都在低著頭,擺出一副若有所思狀沉默不語。

“苟部長,先談談你的看法。”鄭熠陽見大家都低著頭,發言不積極,有點耐不住,側頭看一旁坐著的法務部長苟保安開始點名。

苟保安是A市康品健公司元老級人物,資格最老,工齡最長,年紀最大的。康品健集團總部在A市組建公司初期,他從機關單位棄政從商下海,跳到康品健公司,任第一屆總經理。當時公司規模很小,還遠不及現的在一個縣級辦事處,談不上什麼管理,苟保安做得心應手。可受大環境的影響�

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