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一顆膿瘡，總要鼓出來，才好下手，畢其功於一役嗎！”

“那，那萬一糜爛敗壞，不可收拾，該如何是好？”章有些急了。

王寧安還是不著急不著慌，“應該不會有問題的，我信得過柳羽。”

章還是沒轉過來，可王韶卻突然一驚，乖乖，怎麼才想起來，秦王的兩個公子都在天竺，王爺不是信得過柳羽，而是信得過兒子啊！

看起來天竺的事情要留給兩位師弟表演了，沒有他什麼事了。

“既然師父有了安排，我們當然放心，只是天竺的事情也不能拖延太久，現在輿論大譁，有很多不利於師父的說辭，沒有作為，豈不是更給他們口實了？”王韶憂心忡忡道。

王寧安笑了。

“誰說沒有動作，我正有大動作要推動呢！”

“不知師父有何打算？”

王寧安道：“這一次天竺的情況，暴露了我們軍中的很多問題，不單是老化遲鈍，還有指揮不靈，運轉不暢，一旦沒了主將，就一盤散沙，不成氣候。”

“所以，我決定要徹底整軍，推動軍銜制，把兵歸將有的陋習一舉革除！”王寧安聲音激昂，充滿了戰意，這是一項非常關鍵的改革，甚至比之前的所有改革加起來都重要！

道理很簡單，唯有控制住了軍隊，才能保住變法的成果，不然一切就是沙灘上的城堡，扛不住風霜雨雪……施行軍銜制，最大的好處就是士兵不再認某個人，而是認軍銜，只要軍銜比你高，就要服從……換句話說，某些將領無法憑藉自身的權勢和魅力，主宰所有部下，一紙調令，就能用軍銜相同的人接任，大大加強了政事堂和兵部的權力。

天竺的叛亂，正好給了王寧安推行軍銜制的絕佳機會，真不知道那些興風作浪的人，會作何感想？

第1135章　各方反應

“這次落實軍銜制，就是要徹底建立起正規的，穩固的，不隨著將領能力而波動的強軍，作為大宋的柱石，軍隊必須堅強可靠。回顧這些年的改革，我們建立了軍校，完善了人才培養制度，建立了挑選士兵和訓練士兵的標準化流程，建立起強大的軍工體系，落實年齡規範，對於超過年齡的將士，堅決解甲歸田，保證將士的年輕化和強大的戰鬥力。”

王寧安繼續道：“如今落實軍銜制度，就是要在軍中建立起明確的規範，下級要無條件服從上級，士兵不是任何將領的私產，要有完備的考核升遷制度，要人盡其才，要能服眾……”

政事堂會議，王寧安親自闡發了整個軍制改革的構想。

所有士兵，分成將、校、尉三級，每一級又分成少、中、上三個層次，加上普通士兵，一共十級。

王寧安認為，以目前大宋的軍力，主要的威脅是龐大疆域內部的叛亂，尤其是殖民地的叛亂，因此需要建立起小而靈活的建制，才能應付挑戰。

因此軍中的基本單位為營，由少校軍官統帥，同時又設立副手和參謀，共同領軍。所有大宋的軍隊，總計編成650個營，作為基本的野戰部隊。

另外還有水師，騎兵，炮兵，工程兵，醫療兵等等，兵力總數為48萬人。

為了應付天竺的叛亂，王寧安宣佈，要從禁軍開始，快速完成整編，改組之後，禁軍南下嶺南，接受適應訓練，半年之內，開赴天竺，平定叛亂。

同時，又調遣200艘戰船，以及5000名海軍，火速攜帶軍需武器，支援天竺總督，穩住大局。

面臨叛亂，兵部，樞密院，參謀部的效率都是空前的，他們很快就拿出了方案，而且迅速落實，整個禁軍，都開始了全新的整編。

這一次的改革，可以說是幾家歡喜幾家愁，以狄青，楊懷玉，慕容輕塵等人為代表，他們是鼎力支援。

因為採用軍銜制之後，提高了戰鬥力不說，軍中的上將，僅次於政事堂諸公，甚至高於六部尚書。

過去擔心武夫專權，就拼命壓低武人的待遇，把統兵大權給了文官，弄得不倫不類。

現在好了，採用軍銜制，根本不用擔心武人造反，換句話說，也就不用過分貶低武夫。

為國流血犧牲，終於換來了應得的地位。

每一個將領都格外振奮，哪怕是退了下來，他們也心滿意足。

王寧安已經私下裡透露，對於這些年的有功老將，即便是退役，朝廷也要給予優待，部分人員會被授予大將軍銜，至於狄青和楊文廣，因為有開疆之功，王寧安決定要再增加兩位異姓王。

繼王寧安和文彥