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七步回答。而這聲“文傑”可是讓青年才俊柳文傑心裡一陣苦笑；丫的，被一個十歲小孩這樣稱呼，還真是他孃的第一次。但他是決計不敢表露出來的，因為幾天前宋氏的掌門人就屈尊親自找他談過，談了很久，但中心內容卻很清晰；一定要好好的輔佐王七步管理公司。你的這個年輕老闆的能量，不是你能揣度的，千萬不要惹惱或者小覷了他。看了看那名“仗義執言”的高管，柳文傑在為公司前景憂慮的同時，也欣喜的找到了為他演示惹惱了老闆會怎樣的活教材。不太厚道呢。

………【第三十六章　“蠢材”與“欺騙”】………

在這個世界上存在著這麼幾類人；他們往往付出的很少，卻能獲得與那些付出很多的人一樣的成就。他們付出很多，卻能獲得其他人累死也不能獲得的成就。雖然由於他們那超前的思想和幾乎每個都有的獨特性格，使他們中的很多人都沒什麼好下場，但這並不會影響他們改變世界的腳步。羨慕嫉妒恨的人們習慣性的把這種人稱之為天才。

他們往往具有大局觀，能夠從全域性的角度去思考問題。他們一精多通、善於隱忍、注重細節，再加上優秀的處理人際關係的能力，使他們往往身居高位、統領全域性。他們雖然不能改變世界，但他們往往卻能殺掉改變世界的人，然後統治改變後的世界。大才，這個說不清楚是褒義還是貶義的詞彙，說的就是這種人。

不管是天才也好，大才也罷，這樣的人幾乎都是可遇不可求的，但是為了滿足人們日益增長的對於“才”的需求，一種人造才便應運而生，人造才，簡稱人才。人才們是透過對於天才和大才的不斷模仿學習而來的。他們有創造性，但卻只侷限於各個領域的細枝末節。他們有管理和統治**，但因為格局有限，精神境界不達標，以及其他各個面的不成熟故而往往會使他們不能如願。可以說，人才的一生是努力的一生，是糾結的一生，是不管他自己如何否認，都是有些悲催的一生。

根據“任何事物都有其兩面性”這個觀點，“才”也固然是有其兩面性的，除了前面提到的積極一面，還有下面將要講到的消極一面；蠢才。比起之前那三種“才”的相對稀少之外，這種“才”可謂是比比皆是了。為什麼蠢還可以叫做才呢？很簡單，蓋因這種人確實掌握著一定的資源或技術，但卻過分的高估自己，自以為是，覺得自己已經達到了一個高度，然後就臆斷自己已經可以被劃分到某個高階人群中了。這種人一般只有兩個結果，第一個是終生沉浸在自己的臆斷中，然後被別人看做小丑一般的活著。當然，這還是幸運的那種。第二種人就會不幸的為自己的行為付出代價，或輕，或重。那馮坤會屬於哪一種呢？

“大方向？恕我直言，我不相信以你的年齡就有這個能力。當初我跳槽到這邊的時候看重的就是宋氏的牌子，認為這裡是有發展的。然而你的出現讓我失望了，所以我也就不打算繼續留在這裡了。”從王七步說出自己是老闆那一刻開始，馮坤就拿定了這樣的主意。如今他似乎可以在留下一個難以收拾的攤子之後，瀟灑的離開了。他自信以自己的資歷想獲得同等待遇的工作很輕鬆，想到這裡他心裡這個美，而這種美也同時表現在了他的臉上。他覺得，他沒必要掩飾什麼。

這番話，或者說這番聲情並茂的表演成功的再次讓會議室內安靜了下來。第一天工作的希冀與熱情被澆熄。高管們大多都低下頭，在思考自己的發展、與去留問題。自然發現這一情況的柳文傑並也沒有出聲說什麼，他饒有興致的盯著王七步，他很期待這個年輕的不像話的老闆將如何應對。

“馮坤是吧？美籍華裔，二十九歲，畢業於麻省，是市場與經濟學碩士。到港工作三年，換過兩次工作。七步投資是你第三分工作，雖然有些短暫。你第一份工作是在一家香港投資公司做實習分析師。工作兩年間，由於對美元走勢的精確把握為公司帶來了不錯的效益，同時也為你自己贏來了一家歐洲投資公司在港辦事處的首席顧問的職位。不錯，很棒的仙人跳。我看過你的K線圖，在你不知道的情況下也對你也進行過一些瞭解，得出了你很有才華也很驕傲的結論。沒錯，有才華的人都很，也應該驕傲。但是你剛剛的表現卻讓我看到了你過分驕傲，和因此產生的愚蠢。哎！”除了第一句“馮坤是吧？”和“仙人跳”之外，王七步都是在使用用英語。這也是馮坤並沒有直接離開的一個原因。嘆了一口氣，王七步接著說道“我瞭解過你跳槽的原因；不單是為了待遇，更重要的是你競爭辦事處主管位置的失敗……”

“很不錯的英語，想來你也一直生活在國外。對我也還算