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確程度、團隊精神、勇敢程度、以及危機處理能力。

這一輪直接就淘汰了三分之二，只剩下了八百多人。

接下來是宇宙環境忍耐能力測試。

測試專案其實就是張偉平時訓練的部分內容，比如“電動椅”、“電動鞦韆”、“萬向床”以及讓張偉表現得很狼狽的“低壓艙”。

這些測試的目的是為了檢查宇航員的前庭植物神經反應、超重耐力、失重反應、缺氧耐力、振動耐力、高溫耐受性等各方面的忍耐能力。

在這一輪測試過後，只剩下了359人，不足500人！

不過，未來科技公司秉著寧缺毋濫的原則，只錄取了這359人，至於剩餘的名額，繼續招募！

超過六百萬人，最終只錄取了359人，被選中的機率大概只有萬分之零點五，這機率也是沒誰了！

當然，這也是因為未來科技公司準備把這一批宇航員當作骨幹培養，才會這麼嚴格。只要這些宇航員透過了一系列培訓，並且在忠誠方面沒有問題，就會成為未來科技公司進軍太空的中堅力量。

既然是骨幹，待遇當然相當優厚，在培訓期間，就可以領取500萬年薪，還給配一輛200萬的恆星系列飛行車以及一個w…1智慧家庭機器人。與之相對應的是，違約金也很恐怖，如果違約，這些人這輩子也還不完。

王晨是359人中的其中一個，當他簽完入職協議後，不由用力掐了自己一下，好痛！是真的！他真的透過了！

收好入職協議，王晨帶著智慧家庭機器人，駕駛飛行車，風風光光的回到了家裡，不出意外，他成為了“別人家的孩子”。

“你看隔壁家的王晨叔叔，現在已經成了未來科技公司的宇航員，年薪五百萬，還給配一輛200萬的恆星系列飛行車以及一個w…1智慧家庭機器人……兒子啊，你一定要好好讀書，將來像王晨叔叔一樣成功。”

“我同事的兒子，叫王晨，人家和你同齡，現在已經成了未來科技公司的宇航員了，你到現在還天天玩遊戲，一事無成，你呀你，怎麼就沒人家這麼爭氣呢！”

親戚朋友們也都上門來給王晨恭喜，把王晨誇得天花亂墜，之前因為王晨選擇天體物理學專業而有些生氣的爸媽，這時候也為王晨感到驕傲與自豪。

當王晨處理完家中的事，回到學校辦退學手續時，受到了系主任等系領導的熱烈歡迎，直言王晨是學校的驕傲，當得知王晨想退學時，系主任立刻表示，允許王晨平時不來學校學習，只要每個學期回校參加考試就可以。

“真是一朝麻雀變鳳凰啊。”

王晨處理完學校的事情後，回想起這段時間的經歷，不由感慨萬分，同時對自己現在的身份感到萬分自豪，也對自己的未來充滿期待！

下一站，太空！

這359人處理完私人事情後，立刻就來到未來科技公司報道，開始進行嚴密的訓練，在訓練過程中，他們也不可避免的見識到了張偉、劉海、秦小布、張志堅四人的超強身體素質，一個個就跟看見了外星人似的，目瞪口呆。

……

太空計劃漸漸步入正軌，宇宙飛船正在建造，宇航員也在培養，一切都進行的很順利。

與此同時，另一件事也進行的很順利，歷時一個多月，張偉終於在實驗環境下攻克了癌症，研究出了能治癒癌症的基因注射~液，並且在動物實驗中取得了良好的效果。

接下來，張偉習慣性的選擇了私下實驗，他吩咐北斗尋找了二十個實驗體，十個是癌症中期患者，十個是癌症晚期患者，經過實驗可以確定，如果癌症患者沒有器質性衰竭或臟器壞死，基因注射~液的治療效果為100％。

張偉剛得出這個結論沒多久，大發明家系統的聲音就突兀的在他腦海中響了起來。

“叮！”

“宿主成功研究出治癒癌症的技術，獎勵隱形技術。”

“系統說過，當我完成一項比較有意義的發明時，就會給我獎勵一些先進的技術。之前研究出至於艾滋病的技術，我還以為有獎勵呢，然而並沒有，這次研究出至於癌症的技術，我以為沒有獎勵，然而我又猜錯了。好吧，‘比較有意義’真的很難判斷。”

張偉對系統的判斷標準也是有些無語，不過，最終解釋權歸系統所有，他也只能吐槽一兩句。

吐槽之後，張偉便想起了系統所說的獎勵，也就是隱形技術，不知道這是光學隱形，雷達隱形，迷彩偽裝還是空間隱形？