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”

“想過。”王不負說，他當然想過風險。員工們感覺到的壓力，不久以後，其他投機客也能感覺到。這是把雙刃劍，守住市場的同時，也要小心割傷自己。

王不負看著他們，說道：“高質量，高投入，高風險的3a大作，是我一直想做的事情。新的玩點，再加上鉅額資金投入，風險確實極大。但我相信，等我們將它做出來，這遊戲將是伴隨我們一生的榮耀！”

王不負信心十足，他準備了那麼久，就為了此後的半年。他說得意氣風發：“相信我！我們有了良好的銷售渠道，只要再拿出優秀的遊戲，玩家會給我們回報的！在國內，敢為一款遊戲花這麼多錢的，目前只有我們會做！”

頓時，員工們都把剛剛要提出來的建議咽回肚子裡去了。在座的人，都對青瓷科技的公司結構有個大致的瞭解。知道青瓷科技花錢厲害，但盈利渠道也很多。就算《絕色江山》銷量不佳，也不至於傷筋動骨。

連王不負都不怕虧本，他們還怕什麼呢？按著他說的，把遊戲做好吧！

接下來的會議，王不負都在解釋設計書上的各種思路。

這次的會議結束以後，整個遊戲業務群將分成數百個獨立的小團隊。每個小團隊都有各自的團隊領袖。

每個地牢都由一個小型團隊負責去做。透過這樣的分工協作，各個團隊分別生產一個零件，最終組合起來。玩家在遊戲時，進入一個新的地牢，立刻就會感覺到風格的略微差別。在王不負的把控下，玩家只會感覺新奇，不會感覺差異。

第四百三十八章不會失敗

動作、人物這些製作，也分成了不同的團隊。但沒有分得那麼細緻。普通攻擊的戰鬥，由三十多人的團隊製作。另外又組建了一個大團隊，製作無數華麗的技能。

這樣垂直管理之後，反而發揮效率。接下來幾天，遊戲業務群都要進入人事調整。與會者中，好幾個才在美國享了福，就要忙起來了。

等人事分配好，一千多人都能發揮出自己的作用，為這款王不負想做的遊戲出力。

散會之後，王不負叫住了何輕煙，會議室裡就兩個人了。

何輕煙以為是公關方面的事情，說道：“聽周毅說，我們的遊戲沒有在e3上拿到獎。要不然我們在美國成立個辦公室，專門處理媒體關係？”

王不負也知道這個。青瓷科技以新秀身份登上e3，在展場很受矚目，但要得獎，不止看質量，也要有相當的關係。

這是無所謂的。王不負說的也不是這個，他說：“下半年我們不是要賣電腦了麼？考慮一下《絕色江山》的配置，要能夠流暢執行那款遊戲，才能拿出來賣。”

何輕煙其實不理解電腦為什麼能計算、能顯示東西。不懂原理性知識，但無礙她把電腦當成產品運作。她說：“推出電腦的時間線已經定下來了，和微軟釋出新版作業系統一起發售。我們定了五千塊、八千塊兩個檔次。賣五千塊錢的配置，採用的是一年半前釋出的硬體。可能有些危險。”

王不負說：“先別弄兩款了。用最低的價格，搞一款能夠執行《絕色江山》最高畫質的電腦。不然到時候我們賣的電腦執行不了我們的遊戲，就太尷尬了。”

何輕煙表示知道了，又問：“你做這遊戲，能讓很多人換電腦麼？”

“希望吧。”王不負不太確定。以後有很多人換顯示卡、換電腦，就是在遇到想玩的大作時才換的。但現在幾千塊錢的東西，已經是非常高的消費了，不是人人都出得起的。

不過，《絕色江山》並未採用新技術，主流的電腦還是能執行起來的。真要追求頂級畫質。玩家可以換個顯示卡什麼的。主要還是希望那些在網咖裡玩遊戲的人。在下定決心買一臺自己的電腦時，優先考慮王不負的機子。

同樣在今年下半年，windowsxp就要發售了，很多八十後就是在xp時代才擁有第一臺電腦的。王不負準備把握住這次機遇。

不見得要做到什麼成就。比如說取代聯想什麼的。王不負給自己的定位。就是做個攪局者。把硬體的價格降下來。

這就行了。他不靠硬體賺錢，而是要產生邊際效應，讓青瓷科技的遊戲和網際網路服務佔有到更多的使用者。

何輕煙答應了。她將根據《絕色江山》來調整硬體規格。她想了想又問：“你想做的那遊戲，要是失敗了，你還會繼續做那樣的遊戲麼？”

何輕煙是按著傳統市場規律來考慮的。開發《絕色江山》，將擠壓大量資金和以後的利潤空間