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汁，也沒辦法在射擊遊戲上，開發出類似策略或角色扮演類遊戲的獎勵機。

這位製作了《狂潮》的中國遊戲製作人，想法卻很天才。

狙擊本身操作起來要比其他武器來的麻煩，這是劣勢，需要玩家投入更多的精力和時間。但有了擊殺特效作為獎勵，對玩家來說“付出——回報”心理機制得以成立。

那麼劣勢轉化為優勢，玩家投入之後，能立竿見影地直觀看到獎勵。玩起來就會非常的爽快。

李明仔細地看了《我的抗日》的玩法之後，立刻斷定，這款遊戲就算因為故事背景而無法在歐美大賣，也能坐穩射擊遊戲的巔峰寶座。就他而言，即使不知道母國的抗日曆史，也想去玩這款遊戲了。

看到青瓷科技為了製作擊殺特效，專門從德國購買超高速攝相機，李明真正吃驚了。超高速攝相機有多貴啊！就算維爾福也不可能為了做特效而去買一臺，最多委託好萊塢的特效公司拍攝參考畫面而已。

中國沒有好萊塢，但青瓷科技依舊想要作出最完美的特效，所以直接買了一臺超高速攝相機！李明心中驚歎，他們可真是精益求精啊！很多美國遊戲公司，都沒有這樣的細緻態度。

而青瓷科技的員工水平，也遠遠超出李明的預料。本來他以為，這些員工們的水平不過等於美國的實習生而已。但很快，李明就發現他們的能力根本不弱於維爾福中的正式員工。

“真是令人驚歎的一群人啊！”李明心中百感交集。青瓷科技成立才三個月，可效率和風格都幾乎媲美任何一家管理嚴明的國際大公司了。

時間漸漸過去。吃完晚飯，李明還沒叫新手下加班呢，就看到他們坐回了辦公桌前，繼續著工作。

“不錯。”李明自己是工作狂，喜歡加班，可大多數美國人都是家庭優先。維爾福的員工一般幹到下午五點就不太樂意了。最多能把他們留到晚上七點鐘，之後就走得根本攔不住。

而在這裡，現在時間已經過了七點，居然還沒有人走！

李明目瞪口呆，他自稱加班狂魔，但也一般就幹到晚上七點啊！他不聲不響，倒要看看這幫人能幹到什麼時候。

七點半……八點……李明已經呆滯了，這幫人瘋了麼？

終於，開始有人準備回家了。

等到九點，加班的員工已經走了大半。但還有近十個，盯著電腦螢幕雙手啪啪啪地敲著正歡呢。

“你們不回家麼？”李明很困惑地問。

一個員工很不好意思地說：“我最近買了房子，多加會班，爭取早點還了房貸。”

員工不下班的話，李明作為主管不好意思先走。但現在已經都九點了，這樣耗不住啊！他愣了半天，喃喃說：“你們這樣加班……是不人道的。”

第七十七章要實時演算

周毅自己毛都沒長齊，卻指揮著一幫三四十歲的大叔幹活，一開始也確實尷尬。而且美國佬也沒事就開他玩笑，弄得他很下不來臺。不過這幫人雖然愛扯淡，該做的活還是能有聲有色地做好。

王不負找到他，問：“怎麼樣？美國人和我們比，是強是弱？”

“我經常聽到‘極客精神’，但也是現在才理解這是怎麼回事。”周毅歎服道：“這些大叔年紀最輕的都已經三十歲了，最大的居然是四十二歲，有了四個子女。到這個年紀，仍然願意做一線的技術工作。因為他們確實能從工作中找到快樂。”

“極客精神？你仔細說說。”王不負聽過這個詞的，但不怎麼了解。

周毅說：“他們是因為喜歡程式或者美工，才做這份工作的，甚至有些人主動拒絕過擔任管理職位。而且不止是維爾福，幾乎每一個美國遊戲公司，都是由大量這樣經驗豐富、技術深厚、並且以工作為樂的人才為中堅組成。”

王不負相當同意。在他的記憶裡，國內遊戲圈一線工作的，基本都是剛畢業或畢業沒幾年的年輕人，老人都專心往管理層擠。他點頭說：“沒錯，公司確實不應該有浮躁的情緒。”

周毅很不好意思道：“老實說，我以前也覺得到了歲數，比如說三十歲，就一定要去做主管、經理什麼的了。看到這些美國人，我覺得很慚愧，不應該學到了經驗就放棄了程式。要不然你別讓我做主管了吧。”

“胡扯。你好好幹你的。”王不負想著周毅的話，點頭：“你說的‘極客精神’很對，能讓員工安心工作，也能提高公司凝聚力。你這段時間多觀察觀察，弄清楚極客精神是怎麼回事。等有空了我們開個會，你來宣揚下。”