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，帶隊的是周宴，作為瑞新業開張以來的第一大專案，所有人都聚精會神。這次的融資規模比雲山、桂芙仁都要大，東食集團橫跨餐飲、地產兩個大行業，業內都認為，東食集團的下一步就是上市了。

瑞新業的大樓容量很大，就算上千人辦公也不會擁擠，如今新業員工才兩百多人，很多樓層空蕩得很，就乾脆用來當專案組辦公室了。

“嚯！這兒還真是沒有人，像新的一樣。”夏伊開啟樓層的燈。

七樓因為一直都沒有部門入駐，就用來擱置了些辦公用品，鮮少有人來，夏伊倒是挺喜歡這種全新開始的感覺。她安排林雯、朱玉留守在行業研究組，做一些日常工作。邱風被她帶入東食專案組，邱風雖然話少了點，但專業基礎紮實，人又踏實可靠，是她著力培養的組員。

“組長，為什麼我們來這麼早？兩小時以後，今天的專案會才開始啊。”對於夏伊要求早到這件事，邱風不太能理解。

“佔坑知道不？這麼重要的事，早到總比晚到好。”其實這是她瞎說的，東食的幾個大問題她沒想明白，導致昨天失眠，一大早就起了，還不如早點來上班，順便把邱風也拽了過來。

東食最奇怪的地方在於，現金流明明很充裕，每年淨利潤近億，還要融資幹嗎？融資的背後，它到底需要什麼？這些問題她本來是想不通的，邱風恰巧把上個月的東食投資報告發給了她，她一看，突然開竅了！抓緊地回辦公室列印了一些資料帶來。

其他人陸陸續續地來了，專案啟動會上的那些新面孔，夏伊認識了幾個，跟集團相比，新業的中層管理者更年輕一些，很多都是剛提拔上來的。

周宴確實雷厲風行，一上來就甩乾貨，完全沒有某些領導的那些會議套路，聽了每個人的彙報之後，她都能馬上給出總結和新的工作安排，商場殺伐決斷，她是強者。夏伊真想豎起大拇指說“厲害”，難怪大家都說周宴是下一批副總裁的有力競爭者。

“夏伊，投資方式上，你怎麼看？”周宴點名讓夏伊說想法。

夏伊在筆記本上劃了幾個論點，“周總，我覺得與其關注投資方式，不如分析東食集團除了錢和渠道還缺什麼。我們有錢、有渠道、有專業能力，但這是不夠的。”

“這還不夠？”坐夏伊對面的國際業務部證券組黎昕打斷道。

“讓她說完。”周宴說。

“之所以東食還在考慮其他投資方，和東食本身的經營狀況不無關係。從報表上看，東食業績很好，業務模式清晰，現金流充足，已經特別優秀了，但是……有一個隱患，就隱藏在我們上個月給東食做的投資報告中。請大家看一下這份報告。”夏伊把準備好的投資報告，分發給在場的每一個人。

所有人都提起了精神，被投企業中的績優生東食集團，能有什麼隱患？

“東食集團創始於廣東，成為廣東知名的企業後，開始北上。陸續在江浙滬擴大經營，那時也是東食的爆發期，再後來……就是我們要關注的重點了！東食嘗試繼續北上，但過了江蘇就不行了，試了幾次，都以失敗告終。

因此他們只能在南方繼續擴大版圖，湖南、湖北、江西都是他們的領地，業績非常好。東食集團董事長方東亞常說‘東食就是要立足南方，永遠不進北方也沒關係’，但真的是這樣的嗎？”夏伊翻到了下一頁ppt。

夏伊繼續說道：“當然不是這樣的。方董在說違心的話。”

方董和“房東”的發音很相近，夏伊笑了一下才又繼續，“北方市場不容忽視，東食最近還在努力北上。上個月的投資報告裡，有一些賠本買賣，就是出在北方市場拓展上，數字很小，放在整體根本不算什麼。我是看了東食多年前的分析，才發現其中的共同點，我認為那就是：東食集團存在北方地域屏障！”

“北方真的那麼重要嗎？東食在南方那麼滋潤，為什麼一定要到北方，南方的錢就夠賺了。”戰略部的錢忠說。

“很重要！我見過方東亞，還看過他的一些採訪，他是一個自尊心極強的人，不達目的誓不罷休。一方面不好意思說自己北上失敗了，一方面又非要攻陷北方市場。我猜，東食融資的主要目的就是擴大規模，尤其是北方市場的規模。那東食需要的，一是北方渠道，二是北方的當地化經驗。”

夏伊一席發言結束，大家交頭接耳起來，還有些人不斷向夏伊提問。

“這都是你猜測的，怎麼證實呢？”

“我們中華文化源遠流長，南北方哪有那麼大差異？”