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工的再也沒人敢給老闆敬酒了，他就是傳說中的酒神

正式上班之後，孫豹去省城人才市場及各大學校招人，給單位補充鮮血液，同時，工裝、保安制服全部重定製，一改原來的劣質廉價產品，換成純棉的衣服，樣式也比原漂亮的了許多，走在街上都是一道亮麗的風景

郭奕又讓技術人員改造鍋爐房，為大家修建了一個澡堂，讓大家在忙碌了一天之後，能夠衝個澡，乾乾淨淨回家

一系列的措施既讓員工們有了危機感，也有了幹勁加上銷售部帶頭作用，整個成虞化工進入了一個全的時代

當然，中高層陳舊的管理觀念、人事上的裙帶關係還是存在的，不過，郭奕不想在此時大換血，在高層有自己和劉濤掌舵，中層有孫豹等少壯派的支援，有銷售部帶頭作用，成虞化工迅發展是不能問題的

他招聘人就是為了人才貯備，既給了人鍛鍊適應的時間，也給老員工轉變思想的機會先換思想後換人，不換思想就換人

一個生產型的企業，千頭萬緒，煩心事是少不了的，不過，那已經不應該是老闆的事情了

春節之後，市委記左逸名帶著行政工商稅務一眾官員來到了成虞化工，身後自然跟著記者，左記和郭奕的親密關係當時就震驚了很多人這些人都在官場上混跡多年，當然知道市委記在鏡頭前還能和郭奕這邊親密意味著什麼

很多人開始重評估對成虞化工的定位，一些可以浮動的政策開始向成虞化工傾斜，相信只要成虞化工自己不出問題，這些部門是不會主動找它的麻煩的

安頓好了這頭，郭奕又開始琢磨房子的問題，那九十六套房子可不能閒著，那都是錢呢他本來想請自己的堂嫂，也就是郭庶的妻子來負責房屋出租的問題，自己每個月每套房給她提二三十塊錢，她就能�