第72章 整頓(第1/2 頁)

“張總，我們遊戲組進展順利，根據你給出來的遊戲核心，已經順利開發出了遊戲軟體，可以上線了，美工組也做了大量工作，設計出了多款小新的面板，且開始內測了。” “哦？進展順利？開始內測？你別告訴我這就是你們設計出來的遊戲模組？” 張揚隨手點開了桌上的電腦，會議室投影儀上出現一款遊戲，但整個遊戲畫面卻十分粗糙，人物服飾千篇一律，沒有特點，也沒有美感。畫面畫素簡直是不忍直視，跟一個個畫素斑塊拼湊在一起似的，遊戲模式僵化，沒有創意。 自從進入公司以後，張揚讓小星啟用最高許可權，檢視了公司所有的資訊，也看到了許凱負責的遊戲！ 所以張揚，隨手指著投影螢幕上的畫面，說道。 “這就是你們設計的？我的要求是人物角色是小新，智慧助手小新，你看看你們設計的是什麼玩意？這些程式碼隨便一個大學生都比你們強，也不知道你們是在哪裡弄出來的？還有這人物的服飾，你們覺得會有人買單？為了這隨處可見的衣服嗎？沒有絲毫特色，沒有絲毫美感？” “這就是你說的進展順利？” 張揚看著，許凱問道。 “還有，你們組的人員是整個公司遲到早退最嚴重的部門，你倒是告訴我，憑什麼？就憑這成績？” 張揚語氣不重，但是卻問的許凱說不出話來。 “張總，我…” “還有，許組長，我想問問你，公司發生的事情你都不知道嗎？你手下面的人曠工早退你都不知道嗎？” 張揚不急不緩地追問，問得兩人面紅耳赤，一聲不吭。 張揚看著兩人一聲不吭，冷“哼”一聲！ 緩緩說道。 “好了，我宣佈，遊戲組全部解散，給我重新招人，我們公司不需要這樣的人！至於開除的人按市場價處理，不就是幾個月工資嘛，給，我們不缺錢！” “網路部的張星宇，年終獎減半，網路部的其他人員，本月獎金取消！至於師安雅，總經理職位暫時保留，但是所帶領的人事部門，獎金也取消！其他經歷過本次外部麻煩的部門獲得上訴全部獎金！” “最後，如果有人覺得不滿，可以提離職！會議就到這裡，明天安雅給我整理一份報告交上來！” 張揚說完就準備離開！ 坐著的許凱站起來喊道。 “張總，張總，我知道錯了，別開除我！” 許凱在星辰科技的薪資遠遠超過了同行業的其他公司，而且憑藉著星辰科技公司高管的身份還談了一個漂亮女朋友。 雖然是有了漂亮女朋友，但是花錢也快啊？ 比如出去吃飯，出去住啥的？還不得許凱掏錢。好在星辰科技工資不低，也能支撐他消費！ 但是，這女的功夫不是一般地人！ 憑藉著撒嬌賣萌，讓許凱貸款買了房，還是兩百多平的高階小區。 也因此許凱才開始不滿師安雅，覺得自己薪資太低了，開始放任下面的人胡來，攛掇著這些人鬧事漲工資！ 但是，現在的許凱真的是後悔了，要是公司把他開除了，女朋友會分手不說，剩下的房貸也會要了他的命！ 所以他連忙站起來，慌忙哀求道。 “張總，我真的知道錯了，你別開除我，開除了我，我女朋友會沒的，房貸也會要了我的命的！？” “求求你別開除我啊！” 張揚沒有管，透過小星收集的資訊，知道這段時間以來，所有人的狀態，對工作的態度。 這許凱流落到今天的這個地步是罪有應得。 為了漲工資背後小動作就不說，還有其對工作的態度，每天帶頭早退，上班期間出去陪女友，不務正業！這種人早就應該踢出公司了！ 出了會議室，張揚回到了辦公室，叫來了師安雅，說道。 “安雅，這次公司的麻煩雖然你有責任，但是主要責任不在你，是我太久沒有來公司，沒能及時發現危機！謝謝你堅守底線，幫我看好了公司！我決定，我將拿出百分之零點一的利潤作為激勵，這百分之零點一的一半作為績效獎金分給全公司的人，你負責一個考核方案，剩下的百分之零點零五，作為公司貢獻獎金，獎勵給為公司作出重大貢獻的人！你看如何？” 別看著百分之零點一很少，但是架不住這公司的價值高啊！ 不說現在市場對星辰科技的估價高達5000億美元，百分之零點一是多少！5億美元，但是利潤不是估值，自然沒有這麼高。 但是也不可小覷，就目前而言，上個月星辰科技的營業額高達235億，除去稅收以後，也有一百多億！百分之零點一，也是近兩千萬，這近兩千萬的一半，就相當於，光績效獎金就足足近千萬！ 要知道這才是星辰科技一個月的利潤啊，而且星辰科技公司本身的工資也比同行業高出許多，這績效獎金+原來的工資，直接讓他們的工資再翻了翻，甚至好幾番！ 簡直離譜！ 師安雅沒想到張揚會作出這個決定，她顯然我知道這是多少錢，有些不確定地問道。 “張總，你確定要拿出這麼多錢來嗎？哪怕是利潤的百分之零點零五