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還沒有說完，竟然不理會發廊小姐，三個人走到古丁力身邊抓起他的胳膊，往他的頭上、背上一陣猛打，隨即又把他躥下椅子。就這樣。三人拳腳並用折騰了古丁力十來分鐘。後來，三人看看古丁力已經全身癱在地下，頭上嘴上已經流出血來，都覺得已經出了氣了，時間久了可能沾上官非。於是。飛快的跑出愛麗絲的店門，從振興華路十字路口一個往東、一個往西、一個往南。這樣各選一路。逃得無影無蹤。

髮廊小姐嚇得直哭。

這時，古丁力雖然被打得頭破血流，滿身疼痛，但還是很清醒，他痛苦地從地上爬起身，拿出隨身帶的手機。給羅藝打了一個電話，又給公安局打了一個電話，然後，因支援不住又躺下了。

過了十五分鐘。市民銀行和公安局的人都到了現場，人們急忙把古丁力抬上車送到距事發地點最近的深圳市紅十字醫院救治，而公安局則對髮廊小姐做起了筆錄，著手做破案的準備。

公安局瞭解情況後認為，這是一宗有計劃、有預謀的行兇案件。案件的疑點在於：兇手不是以取人性命或謀財為目的；得手後逃跑路線選擇得也很科學；知道古丁力一個人出門，顯然是已經跟了他一段不短的時間，並且是跟著他進了髮廊。而在事發過程中，古丁力自始至終沒有講一句話，但行兇的物件卻是他，說明兇手早已選定了目標。至於為什麼會有這起案件發生，還要向古丁力瞭解清楚情況並作排查後，才能定論。

市民銀行要求將緊急會議的精神傳達到所屬部門經理以上的員工。

第二天早上十點，王顯耀回到湖貝金融服務社。辦公室主任許愛群馬上通知各部門經理到王顯耀辦公室開會。

在會議上，王顯耀顯然不願意渲染事件，說道：“古行長被襲擊後，在醫院裡轉來幾點意見，希望傳達到大家。第一點，古行長說，他住院後，很多同事往醫院去看他，他首先表示感謝。但這在客觀上不但影響自己的工作，還影響醫院的秩序，影響他的治療。現在請大家不要到醫院來了。第二點，古行長在深圳沒有仇人，他的被襲擊表明，這是深圳金融服務社系統轉制過程中的陣痛，一些人的切身利益受到了損害後把怨氣發洩到他身上了。從某種意義上來說，這也許是改革的代價。作為共c黨員，要坦然面對。第三點，他住院後，各部門、各支行要努力如常工作，不要耽誤時間。只要大家的工作做好了，就是對他最好的支援。”

王顯耀在傳達完古丁力的想法後，對湖貝金融服務社的當前工作作了部署。

他說：“最近，各部門在抓職工大會精神的落實，總的感覺是比較細緻。我談幾點要求：一是貫徹會議精神要到位，要學好新的規章制度，樹立全行一盤棋的思想，要與總行保持一致。二是要做好員工隊伍的思想工作。在人事制度和獎勵制度出臺後，員工的去留問題、收入下降、工資減少等問題，必然表現在員工的思想當中。中層幹部要做好思想工作，講清楚道理，穩定大家的情緒。實事求是地考慮各種因素和困難，努力去做。三是做好員工的培訓工作，提高素質，以適應市民銀行接管後管理和發展業務的需要。四是‘三防一保’工作要落實到位，會計部、信貸部也要設立錄相監控點，檔案管理要按總行的要求辦理。”

後來，陳作業補充說：“我補充兩點，一是抓存款、保頭寸、保正常營業的工作不能松。二是各部門之間的團結，員工的團結要加強。”

開完會後，大家陸續退出王顯耀辦公室，王顯耀對夏天說：“老夏，你留一下。”

究竟王顯耀留下夏天要談何事？請看下回分解。（未完待續。。） 話說卜一定願意破天荒地掏幾千元請同事，目的是想在湖貝金融服務社的敏感崗位上再呆下去。他期盼著這頓飯，有朝一日打民意牌時能派上用場。

而跟他一起呆了一年多的徐東海和夏天顯然不想這樣做。

徐東海因為做了安延汽車城有限公司的貸款，在總行已經是掛了號的人物。在市民銀行宣佈班子時，已經把他列為與莊宇、秦現虹一起的“貸款清收組”的專職成員。只是過了幾天，王顯耀又把他拉出來與夏天搭檔。這說明，徐東海在湖貝金融服務社的命運只與支行班子關係很大。

而夏天顯然另有考慮。其實，在市民銀行人事考察組考察時，只要夏天爭取一把，弄個副總或是總經理助理噹噹完全是有可能的。但是，夏天想的不是這樣。他看得出來，當上了湖貝金融服務社的班子成員確實是苦差事。與其這樣爭官當，不如找個新單位爭取表現當官還更輕鬆。何況，夏天也是在敏