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中層幹部叫到自己的辦公室開會，便開始部署“三清”工作。

會議開始時，王顯耀指著新搬進來的辦公桌說：“這是給總行何行長到我們支行蹲點用的。何行長來，大家要熱情啊？”

他看了一眼他的同事們，繼續說道：“總行的‘三清’工作會議，不少同志都參加了。這次會議，對我們湖貝支行影響很大，有長、中、短期的任務壓在我們的肩上。開完會後，我連續幾個晚上沒有睡好覺，總是感覺應該做點什麼。你看，任務就擺在眼前：總行要求八個支行的透支，要在七天內消滅。我們行今天是7000萬透支餘額，你能不急嗎？消滅完以後，你要保證更長時間不透支，保持良性迴圈，走上正常經營。這個要求，說起來簡單，動起來卻三年都忙不完。”

王顯耀看了一個個參加會議的部下說：“是不是大家都不好睡？我看未必，你們聽聽，對面信貸員辦公室不就笑聲朗朗？他們是不是弄到了1000萬存款，在按捺不住笑了起來？老夏，下午你去落實一下。”

說完，把視線轉向夏天，而夏天被行長點名則表現得極不舒服。

王顯耀繼續說：“擺在我們面前的中心任務是：開拓存款戶的工作要抓緊見到實效，我的設想是用兩個月實現這一目標；‘三清’的問題，老夏和東海兩個同志，你們也要有短、中、長三個目標任務，不能來空的。譬如，這兩天，你們應該完成深圳浩蕩公司的股權抵還舊貸款、興盛印刷包裝（深圳）公司的抵押物拍賣款迴轉收貸的工作，這就是階段性的任務，不能拖。接下來，第二批的依法清貸工作要立即展開。我強調一點，像剛才信貸員辦公室的笑聲，應該儘量的少，要把任務壓實在他們肩上，要趕他們下去。人都呆在上面，高談闊論，笑聲朗朗，舊貸款能自己回來嗎？”

夏天看那王行長，真的發火了，越說越激動，心裡想：“是該整治一下這幫難兄難弟了！”

王顯耀在看著夏天的反應。

不一會，王顯耀拿著一張紙，說道：“我通報兩件事，一是紀律方面的通報。我們抓紀律教育也有一段時間了，總的感覺還可以。但是，也有一些同志不自覺，還在上班炒股票，有的同志打了卡就到證券部去了。今天早上黃蔓延、謝友、劉雲英又去了。這次要實施處罰，你能在外創收，拿給行裡用用。我要說的另一方面是：中層以上幹部要帶頭遵守紀律，無論是打卡，還是個人形象，都要帶頭。我對中層幹部沒有成見，也不反對你們從股市上賺錢。但是，既然我們在一起承擔了工作責任，就要相互負責。第二件要通報的事，是我們透過聯絡政府部門，與財稅局協調，不少企業就要到我們行開戶了。這對我們行來說，是帶有全域性性、根本性的大事，營業部要以優質的服務配合上去，展現市民銀行的風貌。不容許出現櫃檯工作拖後腿的情況。”

譚飛燕聽到王行長講到她轄下的工作，看了行長一眼，得體地點了點頭。

……

開完會，夏天回到辦公室，總行安排下來當信貸員的黃華林、喬一族已經等在辦公室裡，擬辦理報到手續。

夏天詳細瞭解了兩人的學習情況和過去的經歷，拿出了兩張信貸人員登記表，讓他們各自填好。

然後，看了填在表上的他們的畢業院校和專業，並向他們介紹了支行目前信貸工作的重點是清收舊貸款，任務很重，每個人要靠業績說話。

夏天問黃華林：“你有信心幹好這個工作嗎？”

黃華林點點頭，說：“有信心。”

夏天又看了喬一族的簡歷，再將視線轉移到他臉上，還沒有等夏天開口，這小子自己先說開了：“我沒有讀多少書，混了個嘉應大學的大專文憑。”

夏天說：“你們的工作改天再安排，現在先熟悉一下環境。”

這時，黃華林說：“夏經理，我跟你商量件事，行不行？”

夏天問：“什麼事，你說。”

黃華林說：“我剛從學校出來，身上沒有帶多少錢，這幾天在總行也花得差不多了，來到這裡要斷頓了。能不能先預支點工資？”

夏天問：“你需要多少錢？”

黃華林說：“有個五、六百就夠了。”

夏天說：“好吧！你到財務莫成秀小姐那裡拿一張借款單，我給你籤個意見，交王行長批一下吧。”

黃華林隨即辦了這事，在報到當日便向湖貝支行借了600元買飯吃的錢。

黃華林——這位在報到第一天就厚著臉皮向上司借錢買飯吃的主兒，日後也許不是一