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王顯耀說：“剛到。要回來的時候，易處長拿了一袋東西給我，要我們行搞一個貸款調查。看行不行。”說完，將資料推到夏天面前。

夏天開啟資料袋。一套貸款申請材料完備地在袋裡裝著。借款企業一欄寫著：“深圳金凱歌發展有限公司”。法定代表人是周凱歌。資料所提供的擔保單位是經營湖貝新菜市場的“深圳今豐農產品公司”。借款金額是500萬元人民幣。

夏天粗看了一遍，像是自言自語，又像是對王顯耀說：“又是周凱歌，很能折騰的，一邊在打著官司，一邊給他做貸款。有點彆扭。”

王顯耀說：“可能有點背景，去調查一下吧！”

夏天說：“從一般道理上來說，是不行的，但是我會配合你把這事儘量處理得好一點。”

王顯耀說：“信貸處要求你親自調查。”

夏天問：“為什麼。他們說了嗎？”

王顯耀有點不高興地說：“叫你親自去，你就親自去，有哪麼多為什麼嗎？”

夏天看到王顯耀不快，解釋說：“我可以做到親自去，這沒有什麼問題。但是這擔保貸款500萬，按照總行的規定，信貸處調查科也應該來人了，是不是我請羅英國科長下來一起去？”

王顯耀不耐煩地說：“你跟他約吧！”

夏天退出了王顯耀辦公室。

第二天，夏天要到總行參加信貸會議，臨走前，找來舒光榮、李朝陽，交辦說：“這是總行信貸處派下來的貸款調查企業，擬借款企業是深圳金凱歌發展有限公司，擔保企業是深圳今豐有限公司，這家擔保企業好像在搞湖貝菜市場。我到總行開會時，還會請總行信貸處調查科的羅科長下來判斷。你們兩個人的任務是：客觀的、中性的調查兩個單位的情況究竟怎麼樣，先不要有什麼先入為主的觀點，要根據調查的情況，行就說行，不行就說不行。調查方向嘛，我看從兩個方面入手，借款人的情況瞭解清楚它在振奮大廈的股權，我看就行了；擔保方倒是要認真看一下，有沒有擔保資格。我要提醒的是：你們要認真，不要以為我還會去的，你們就覺得無所謂。恰恰相反，我是依靠你們的看法，直接帶總行的同志走一趟，調查的質量，將影響湖貝支行信貸科的形象。你們看怎麼樣？”

舒光榮和李朝陽說：“你放心，不會給你丟人。”

夏天說：“那麼，這些材料你倆先拿去看一下。”

“好。”李朝陽將夏天給的材料拿在手上，準備離開。

這時，舒光榮鼓起勇氣說：“夏經理，還有一件事你要幫忙。”

夏天問道：“什麼事？你說。”

舒光榮說：“我是說，你和我們同事一場，作為朋友你也應該出面幫幫小張。……”

“小張怎麼了？”夏天打斷舒光榮的話，問道。

舒光榮回答道：“小張最近心情不好，有時候和我們喝點酒就醉，有點借酒發洩心裡的不痛快，幾次差一點出事。你看昨天，我們大家在一起也沒有喝多少酒，他就吵了兩架。要不是我們經驗豐富，他非被別人打死不可。所以，你應該幫幫他。”

“應該。你們最好能說得細一點。”夏天說。

接著，李朝陽介紹了昨天吵架的大概。

夏天聽完後，認為：在一般人看來，舒光榮也是一個經常在社會上惹事的角兒，導致連舒光榮都看不慣了，或者更擔心會出事，可能真的到了會出事的地步了，應該抓緊找張波談一下，不要導致不可收拾的局面出現。

在總行的計劃信貸會議室，準備召開的是信貸審查專項會議。

夏天趕到的時候，會議主持人易木子還在等待主管信貸工作的羅藝副行長的到來。

在橢圓型的會議桌中，夏天選擇了正對主持人的位置坐下。這種位置，一是能清楚地看到主講人的喜怒哀樂，二是能夠較易與領導互動。當然，能夠與領導互動者，在資歷上的要求則相對比較高，而市民銀行經過一年多的人員甄別和新老交替，計劃信貸部門已經換掉了三分之二的老經理、老科長了，夏天當仁不讓地成為資歷最老的科長，有理由坐在行長的對面看那行長的眼色，或者與之交流。

不一會，副行長羅藝來到了會議室，他坐下後，看了一眼對面的夏天，也許就是因為他看的這一眼，讓他聯絡到與湖貝支行有關的事；也許不是這樣，原本在他的記憶中，本來就有這件事要問信貸處。只見他與夏天對視後，馬上把頭側向易木子一邊，問道：“金凱歌公司的貸款是怎麼一回事？”