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，只是大家的情緒普遍不高，對公司前景感覺黯淡，當然趙衛東也發現一些部門的負責人對工作沒有熱情，導致整個部門工作都很消極。全部走完一共花了二十六分鐘，一行人開始回到董事長的辦公室。很快郭光祥就到董事長辦公室請董事長到七樓的會議室，到了會議室內郭光祥對大家說：

“各位同事，請起立，讓我們以熱烈的掌聲歡迎新董事長趙衛東的到來。”

郭光祥的話音未落，大家就齊刷刷的站起來，熱烈鼓掌歡迎這位新的董事長，大家看著這位年青的董事長，在如此不景氣的情況下，竟然有如此的魄力，高價買下已經入不敷出的造船廠，大家對新的老闆充滿了期待，因此掌聲也就越發顯得熱烈，趙衛東走到當中的位子站著，大家看到董事長準備講話，掌聲很快就停了下來，趙衛東說：

“謝謝大家的掌聲，大家請坐。”

說完帶頭坐下，大家也坐了下來，看到大家都坐好後趙衛東接著說：

“今天很高興與大家等一次見面，以後我們就是一家人，見面的機會會更多。我們就先來互相認識一下，那我先帶個頭自我介紹，郭總就不要介紹了，其他就按公司的排名順序接下去。”趙衛東站立說：“我是公司新任董事長趙衛東，以後請大家多多關照，謝謝。”

“董事長好，我是公司常務副總施樂誠。”：“董事長好，我是公司生產副總姚國海。”：“董事長好，我是公司總設計師高成良。”：“董事長好，我是公司財務總監鄭明芳。”。

“……”

趙衛東在聽完大家的自我介紹之後說：“很高興認識大家，今後我們都是為共同事業而奮鬥的同事。我知道我們的造船廠是一個有著輝煌歷史的造船廠，但目前遇到了很大的困難，公司入不敷出，訂單大幅減少，裝置陳舊，資金困難無力更新，眼看著就無法維繼，估計我如果不收購，幾年後企業將要走向破產的路子，但是我相信大家應該看到，造船業是一個朝陽產業，世界上只要存在海洋，造船業就永遠不會沒落。

全世界有無數家的造船廠每年都會有一些企業因為企業經營不善而破產，而每一年都有新的造船廠開辦，不管經濟如何不景氣，被淘汰的永遠是最差的企業。大家有沒有想過，為什麼有的企業會好，有的企業會差？好是好在那裡，差是差在什麼地方？在我看來企業生存發展的根就是人，企業好就是人好，企業差就是人差，人才是最大的決定因素。

所以說我們公司的命運就取決於在坐的各位，相信由於企業經營不景氣，公司受到巨大的傷害，但是在座的各位也同樣身受其害，我想大家的收入也大幅減少了，企業與員工是一個有機的整體，一榮俱榮，一損俱損，所以企業為員工著想就是為企業著想，員工為企業著想就是為員工自己著想。

我再跟大家一起分析一個問題，為什麼我們的公司拿不到訂單，而其他公司可以拿到訂單，很明顯客戶是因為經濟不景氣後訂單減少了，他們有了選擇的餘地，客戶肯定是把訂單給了造船質量好、造船速度快、造船價格便宜的造船廠，拿不到訂單的肯定是沒有競爭力的企業。

我經過了解，我們公司中存在著一批管理水平高超、造船技術精湛、各項業務精通的出色人才，這些人才將是我們企業發展壯大的中堅力量，我期待你們的良好表現，公司會為每一個優秀人才提供實現人生價值的平臺，並會給每個優秀的人才提供優厚的待遇。我決定為我們的造船公司注入10億美金的資本金，用於裝置更新，購買新裝置，建設配套工廠，對廠房、船塢進行修繕，並且建20萬噸、30萬噸船塢各一座。我同時決定給全公司所有人員上調百分之五的工資。我願意與在座的各位同仁共同打造一個世界最大的造船廠，打造一個全世界造船質量最好、造船速度最快、價格最便宜的造船廠，打造出屬於我們共同的輝煌的造船事業而共同努力。”

趙衛東用富有感染力的聲音發表了第一次的即興演講，最後以鏗鏘有力的聲音結束了激情演講。趙衛東的演講深深感染了每一個參加會議的每一個人，激起大家對美好未來的無限希望，趙衛東的話音剛落下了，全場頓時傳來陣陣熱烈的鼓掌聲，大家不約而同時站立起鼓掌，對董事長為公司提出如此宏偉的構想和有如此的魄力表示敬意，在目前的經濟不景氣的氛圍之下，勇於進入造船行業，勇於投入巨資發展企業，這確實是一般人做不到的。趙衛東也站起來與大家一起共同鼓掌表示共勉，在趙衛東的示意下大家才停下熱烈的鼓掌聲。趙衛東說：

“今天的見面會就開到這裡，郭總