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……雖然是一邊抖一邊嗆，但是她是真的不像一開始那樣怕他了，而他居然沒有半點不高興的感覺。

而且，她生氣的樣子竟還滿可愛的，就像一隻生了氣，不斷「咩咩」叫的小羊仔，讓人忍不住就想要逗逗她。

「喂！你走不走？還是你要看家？」見溫康端一直沒有跟上來，施筱芸又連忙跑回來，氣喘吁吁的小臉雙頰通紅。

「我才不要看家！」溫康端被她一喊才回過神來，趕緊跟了上去。

還好靈體不會臉紅，也不怕她看出來。

＊＊＊

施筱芸才剛踏進資料處理課，就看到課長的表情活像是鬆了一口氣，幾個同事都還沒到。

她先到自己坐位上放下提包，這才對課長道：「課長，我回來報到了。」

「嗯！」課長端著茶杯應道。

施筱芸的坐位在離課長最遠的位置，她坐下來之後，就開始處理積了好幾天的工作，該建擋的建檔案，該複製的複製，忙得不可開交。

溫康端很久沒進自家公司了，更沒有注意到原來公司裡面有一門資料處理課。他在處理課裡左右繞了繞，發現沒什麼有趣的東西，便轉去餚施筱芸在做什麼，這麼一看下來，才發覺施筱芸做的都是一些最簡單的庶務工作，簡單來說，就是一個打雜的小妹。

接下來，溫康端又去看了看同課的其他人的工作，發覺有些工作還算有點重要性，可是這類的工作，施筱芸卻都沒有接到，每個資料夾都在傳到施筱芸這裡前，就先被前面的同事給攔走了，只有最不重要、最花時間的工作才會傳到施筱芸的手上。

施筱芸不只拿不到有重要性的工作，也無法拒絕傳到她手上的大量基礎工作，因此每次都是她的工作量最大，但是……

照她這個工作法，永遠也不可能升職！溫康端在心中評估道。

雖然施筱芸工作的態度很好，速度也很快，但是她經手的工作，都是一些不必經驗也能做好的工作，也就是說她雖然工作了兩年，可事實上幾乎是沒有「工作」的經驗。

這種可取代性高的職員不要說升職了，萬一公司要裁員的話，肯定拿這種可取代性高的員工來開刀。

好不容易到了中午，所有人都外出吃中餐了，施筱芸才由紙袋中拿出兩個三明治，再到茶水間衝了杯熱牛奶就想打發一餐。

「妳為什麼不到餐廳或外面吃？」溫康端問。

「那樣太花時間了啊！」施筱芸咬著三明治，口齒不清地道。

雖然溫康端一直在心中告誡自己，這件事與他無關，但還是忍不住問施筱芸，「為什麼妳都要撿別人撿剩的工作做？妳們不是同事嗎？」

「啊！那是因為我資歷最淺啊！」施筱芸理所當然的道。

施筱芸一說，溫康端才想到。

對了！他家公司最看重的就是「年資」。

有很多傳統產業，甚至是政府也有相同的問題，那就是不管做什麼事，都愛照年資來算。其實溫康端還滿討厭這個制度的！因為這個制度代表了不管你的能力多強，只要你還是菜鳥，就沒有出頭的一日。可是有很多時候，能力其實與年資沒有那麼大的關連。

溫康端忍不住頭痛。

看來回去之後，一定要找機會跟大哥提一下這件事。現在競爭壓力這麼大，真的不能做什麼人事決定，都看年資來評估才行。

這幾年他一直在好友魏凌槐的公司工作，魏凌槐的公司就不管年資的問題，所以才能提拔了一群能力優秀的新生代。

至於施筱芸……

真的不是溫康端看不起她，而是她真的不適合在大企業中上班。相處了這幾天，又看了她在工作上的態度，溫康端覺得施筱芸實在太過貪圖安逸了。施筱芸所追求的是一份薪資尚稱豐厚又穩定的工作，但在大公司工作的人，員工的企圖心絕對不可以只是這樣而已，否則就失去了進大公司的意義。

誠然他認為施筱芸的工作能力不錯，但若是沒有強烈的企圖心的話，與其在大公司中做一輩子的keyin或跑腿，還不如去創業賣早餐算了！好好做的話，賺的還比較多。

溫康端看著施筱芸，心想，反正她頂多做個三、五年，大概就會辭職回家當哪個男人的黃臉婆了，於是也就沒興趣插手她的工作。

很快的，午休時間就過了。

張課長對施筱芸道：「小芸，妳過來一下。」

「是。」施筱芸從公文堆中抬起頭來。

「把這份資料送去給會計課的