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了吧。

不過這事要是擱前幾年，蘇沫多半就放棄了。她到底更向往過安逸的日子：無須堅強無須獨立更不必自我挑戰，指望著別人為自己遮風擋雨呵護有加，既有求於人，自然就被人牽著鼻子走，自然會因為不斷迎合他人而放棄自我，所以放棄對她來說是件多麼容易的事，為了談戀愛放棄用功讀書，為了和佟瑞安綁在一塊就放棄了家鄉和父母，有了婚姻又放棄了努力上進，因為貪戀愛人的溫情不斷放棄底線和原則，為了賺點錢爭口氣卻放棄了陪伴女兒成長的時光……那些軟弱的，幼稚的，稀裡糊塗的歲月曆歷在目，彷彿是昨天才發生的事。

她每每回憶起來就想給自己一個大耳刮子，可是這會兒騰不出手，她必須抓牢前方的石塊，暗暗使勁，才能繼續向上邁出一步。偶爾她也問自己，再過幾年、幾個月、甚至就在明天，等回頭再看現在走過的路做過的事有過的想法，會不會同樣後悔自己的不成熟？

轉眼一個月過去，蘇沫這會兒已經坐在車裡，大巴載著他們駛進度假村大門，停車場裡已有車輛若干。乘客紛紛下車，全是安盛的員工，男人們在太陽底下眯著眼交談，女士們則一刻不耽誤地掏出包裡的遮陽傘。南瞻市進入三月便有了暑意，大太陽當空烤炙，空氣是靜止的，夾雜了海洋飄來的溫溫潮溼，沉默而霸道地貼附、侵蝕著一切東西。

路旁的棕櫚樹在太陽的揮霍下，葉子看上去格外厚重蒼綠，樹列沿著道路延伸至酒店門口，再遠一點的地方青山環繞綠草瑩瑩，視野還算寬闊，就是氣溫比城裡還要高些。蘇沫站在樹蔭下看了會兒，並未瞧見王亞男和她的駕座，甚至沒見到有其他董事過來開會。

會議為期兩天，拓展訓練佔去了一天半，第一天上午的集會無非走過場，全由付麗莉和各部門領導張羅，大家在大廳裡喝茶休息，然後各抒己見談一下對公司未來發展的建議。上頭的人不在，底下的都抱了玩鬧的心思插科打諢。有的說，建議發年終獎要向某汽車行業學習至少是半年的工資；有的說，研發部全是和尚，你們人事部是不是應該招兩個小姑娘進來調劑下；還有膽子大的女同事建議，拓展培訓的獎勵機制也不能敷衍，應該設定特等獎，獎品是單獨和王總共進晚餐以此鼓舞士氣。

大夥兒邊聽邊起鬨，付麗莉把這些建議寫成便籤條貼在白板上，笑說等領導們來了，一定如實呈報。一早上極輕鬆的過去，吃了中飯，下午一點半，拓展訓練才算正式開始，培訓公司早搭好臺子掛起繩子，第一個就是單人專案，高樓速降。這一項分兩級別，個人自行選擇，一種是從三樓降落，另一種從十樓。酒店的十樓正好有一塊向外突出的觀景平臺，蘇沫手搭涼棚往上瞧了瞧，陽光反射在光亮的平臺欄杆上白花花得刺人眼。

相比三樓那邊蜂擁而上的排隊情形，參加十樓速降的人一隻手能數過來，而行政和人事部的又是女同事居多，總經辦這邊倒有兩個男的，可惜腦子好體質弱，所以這三家的員工多是站在一旁事不關己看熱鬧。

行政部經理瞧不過去，努力慫恿了兩個年輕點兒的去參加三樓速降，付麗莉瞧見了自然不甘落後，遊說了一大圈，那兩男的總算願意上去試試，付麗莉一心想壓制對方，又去動員手下的娘子軍，說：看見才進來的那車沒有？領導們來了，趕緊好好表現，給領導們掙點面子。

話音方落，王居安已經甩上車門大步流星地走過來，旁邊是周律師和兩位董事。王居安和周遠山都是短袖t恤遠動長褲的裝扮，兩人差不多的個頭，氣質上卻各有味道，站在一處甚為惹眼。

那兩名董事年紀大了，只坐在樹蔭底下看熱鬧。周遠山一來就有人事部請去當壯丁，他脾氣隨和，二話不說便應承了。這邊營銷部副總趙祥慶遞過來一罐啤酒，王居安伸手接了仰頭灌了兩口，便抱起胳膊，一言不發地站在大樓跟前盯著，先前人多嘈雜的場面一時安靜，一些個想偷懶的員工也老實了不少。

趙祥慶正端起酒瓶子喝酒，忽然點著十樓平臺那方說了句：“哎呀，那誰家的姑娘，新人麼，挺生猛啊。”

幾個人聽了全都瞧過去，見一年輕女的正打十樓順著繩索往下滑，動作訓練有素平穩自如，身型窈窕，梳著馬尾，著白t恤卡其色短褲，露出一雙秀腿骨肉停勻。

大太陽底下，王居安覺得有人比平臺上的鐵欄杆還晃眼，他執起啤酒罐抿上一口，沒說話。

等那個身影越來越近了，大家全瞧仔細了，付麗莉笑道：“趙總，那是我們部門的姑娘，如何，這身手不比你們家小李差吧？”

趙祥慶極為配合地露出驚訝