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遂自薦，希望公司能給我這個機會，透過最近一段時間的工作，我已掌握目前的工作情況，也熟悉公司的經營狀況，相對外來員工，我不必浪費時間和同事重新磨合，這是我現在的優勢。何況我是一路跟著您從安盛進入保順的，別的不說，上下級之間，各自的辦事方式也更加了解……”

王亞男若有所思地看著她，似在探究，又像是考慮，隔了一會，笑道：“你是個有衝勁的人，我年輕的時候也這樣，不甘心不服軟……一晃幾十年過去了，”她嘆息一聲，才說：“上進是好事，你有這個心，公司沒理由不給你機會，我建議你和其他人一起參與競爭，一方面對自己是個鍛鍊，另一方面，透過這種方式證明自己的能力，更有說服力。”

一番話既誠懇又充滿期望，同時表達了對管理層選拔的嚴格要求，但傳到下級部門，卻只是走個流程，蘇沫才來不久就屢屢成事，又是王亞男帶過來的人，人事部門更沒有為難她的道理，幾輪面試下來出人意料的順利，兩週後，王亞男在全司範圍內正式下達了人事任命書。

蘇沫如願以償，工作起來更有勁頭，白天忙碌，夜裡一個人，靜下來的時候，不斷想起那天和那人的談話，忍不住一字一句反覆體會，時而怦然心動，時而越想越糊塗，彷彿無數線頭糾結一處，看似有活套，卻怎麼也解不開。

她躺在床上，望著天花板，索性換種思路，細細分析保順科技提交的方案裡的優勢，終於得出對方公事公辦的並無私心的結論。松一　口氣，她拉起被單遮住臉，逼迫自己矇頭大睡，心說：管他呢。

但凡有心逃避的現實，生活一定不遺餘力地引導人們學會正視。

傍晚，有人踩著下班的點打來電話，蘇沫心裡一跳，手指也跟著不聽使喚地按在接機鍵上。

隔著線路，王居安問：“這回高興了？”

她不做聲。

他又道：“說話。”

蘇沫本想言不由衷，卻經不起催促，脫口而出：“為什麼這麼講？”

那邊人似乎笑笑：“不高興就不會接電話。”

蘇沫再次沉默。

他隨意道：“有