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消組織部，宣傳部，只要一個黨委辦公室就行了。人，財，物，企業黨委都沒有權力了。這是不是取消起碼是削弱黨的領導吧？”

吉海巖說：“恐怕不能這麼說。”

自從張敬懷上任，還很少有人這麼和他說話。但是，他不計較，說：“你講吓去，講吓去。”

“關於企業黨的領導問題，我研究過一些歷史情況：在五十年代，我們推行過’　一長制‘　，強調廠長的作用，還引用了列寧的話作根據。後來一反右派，強調黨的領導，又講’　一元化‘。六二年搞’　八字方針‘　時，又強調廠長的責任制的作用。到了文化大革命，不是廠長的一長制，完全成了黨委書記的一長制了。現在的企業中的廠長和書記，哪一個不是共產黨員？為什麼把他放在書記的崗位上，他就代表黨？把他放在廠長的崗位上，他就不能代表黨？這從邏輯上就講不通。”

“按你的說法，把企業黨委改成辦公室，七八個人，怎麼加強黨的領導，怎麼加強政治思想工作？”張敬懷問。這是直接批評了。

吉海巖說：“要加強必須改善，不改善無以加強。”他是在反駁張敬懷書記，仍然不卑不亢。

張敬懷有些不高興了，說：“要講加強黨的領導，你還是嫩一些。”

“嫩不嫩，我不知道。’　明前‘　的龍井茶，都是嫩葉子。”又是在反駁書記。

張敬懷覺得自尊心受到了傷害：“你這個同志，我是和你討論問題，你怎麼這麼和我說話呀？”聲音提得很高。

吉海巖仍然沒有表示謙虛態度：“因為是你要和我討論問題，我才這麼說。

討論問題，是用不著高音的。”

張敬懷有些光火：“好了，好了。就說到這裡。你走吧！”

吉海巖站起來，說：“這是領導找我討論問題。我必須宣告的是：我是一個共產黨員。如果是領導命令，組織決議，我是會無條件地服從的。”轉身又補充一句“謝謝領導的接見！”－－－－

吉海巖走後，張敬懷好一陣煩惱：在文革中不必說了，那是在特殊歷史條件下產生的。他在領導崗位上時，還沒有見過這麼一個下級以這種口頭氣和他說話的。

轉而又一想：現在不是強調解放思想嗎？強調不要惟上惟文嗎？怎麼這個青年和我說了這麼幾句，我就不能容忍了呢？現在真正敢於和領導有不同意見的，是太少太少了。我們常常提倡敢於向領導提出不同意見，敢於“犯顏直諫”，怎麼自己也犯了這種毛病：一聽到點不同意見，就想拍桌子呢？心胸怎麼這樣狹窄呢？常此以往，自己是難於聽到不同意見了。那是很危險的！想到這裡，他彷彿覺得晃然開朗許多。我得和吉海巖再談一談。這個青年的思路新，敢於堅持自己的意見，肯定在工作中會實事求是，能夠反映真實情況。目前這是難能可貴的品質。

吉海巖回到辦公廳，也在想：張敬懷是省委書記，在他接觸過的領導中，能夠這麼坦誠和一個青年下級討論問題，是太少有了。先不說別的，只從地位、年齡上說，張書記是領導，是長者。尊敬領導，尊重長者，是我們的傳統美德，這一點，自己就做得不夠。我得找個適當機會向張書記做點檢討。

又過了幾天，吉海巖第二次奉命來見張書記。

張敬懷請吉海巖坐下，以非常誠懇的態度說：“上次我們的談話，我覺得很有意思。只是後來，我有些不冷靜。這是要請你原諒的。”

吉海巖說：“我也覺得自己態度不好。我這個人毛病很多，最主要的是缺乏謙虛謹慎的作風，在很多時候自高自大。像對您，您是領導，是上級，您的水平、人格，是大家公認的。即使作為尊老敬賢，我的態度也不對。我向張書記表示道歉。”

張敬懷說：“用不著的，用不著的。你講的這些，可能是你的缺點，從某個角度說，這比那些隨波逐流，看風駛舵的人要高尚得多。”

“不過，我仍然覺得這是自己的缺點。”吉海巖誠懇地說。

張敬懷說：“如果你自己認為是缺點，這種缺點，改起來，比起那些虛偽的人容易得多。人的思想觀點，容易改，最難改的是人品，所謂本性難移。”

“我這些缺點，要改也不容易。”吉海巖說。

張敬懷的話頭突然一轉：“你給我當秘書怎麼樣？”

這句問話，幾乎嚇了吉海巖一跳，略作思索後，說：“不行，不行！我怎麼能稱職當您的秘書呀？就我的性格、氣質就不行。”

張敬懷緊追不捨：“你可以先試一試嗎？幫