第132部分(第3/4 頁)

的專案要發展，對以前的老員工有新的技能需要，他們也必須進行培訓。

聽完那個男子的講述之後，毛覺得自己的運氣真的很好，正當她在為家長教育而發愁的時候，就遇見了這樣一位培訓方面的資深人士。

毛直接將自己的困惑說了出來，虛心向這個名為辛宇的資深培訓師請教。

“其實你說的這個問題沒有你想象中那麼難。成人的價值觀確實很難一蹴而就的立即改變，但是可以薰陶。

而成人相對於兒童來說，他們對利益更加敏感。你要做這樣的培訓，最重要的是讓他們知道這樣做的好處。

當利大於弊的時候，那麼很多成年人就願意去做了。

而你說的擔心他們能否做到的問題，其實也有解決之道。懶惰是人的天性，任何人在沒有監督的情況下都會偷懶。

那麼要讓你的員工，或者你的培訓物件達成你希望達成的目標，那麼不止是一堂課，一個簡單的培訓能完成的。

你需要制定一個額外的監督激勵機制，監督他們去認真完成這件事。

如果沒有完成，那麼讓他們受到懲罰，而表現優異，則要有相對的獎勵。”

聽道這，毛覺得此人的建議真是一針見血，讓她茅塞頓開。

越往深交談，毛越是對此人很是佩服。成立一年多的晨功教育，如果說有什麼短板，那就是人才的欠缺，從成立那一天起，一直欠缺。

即使有app不停的招人，即使公司專門有了招聘的團隊來做這樣的事情，但是招人的速度始終跟不上人才的缺口。

當然，這不止是晨功教育一家公司的問題，很多處於高速拓展期的公司都存在這樣的問題。

關於職工的培訓，幾乎每個公司都有專職的hr培訓師在做這樣的事情，可是在國內，大多數這樣的培訓都流於形式，對這樣的監督激勵體制華夏國內的公司更是很少實行。

而眼前這個人，從他說的頭頭是道就可以看出，他對此真的很是精通。

毛的愛才之心，頓時大起。挖這樣一個人才到晨功之後，既可以讓他負責公司的培訓，也可以讓他兼顧家長培訓，一舉兩得。

不過，毛深知自己並不是專業的hr，這樣的精英一看就不是很好挖。獵頭也是有很多講究的，比如給什麼薪水合適，給什麼崗位，發展空間如何，這些都是需要了解行業行情的獵頭來做出最專業的建議的。

所以，毛並沒有貿貿然的說想挖人的話，她只是厚著臉皮要了別人的手機號，準備到蓉城之後交給公司的招聘團隊去完成。

這讓玩遊戲的鄭嘆都抬起頭來瞅了她好幾眼，那眼神簡直在說，，你沒貓病吧？

毛給了鄭嘆兩大白眼，傳音入密稍微解釋了一下。

當忙於工作，忙於思考某些事情的時候，世間總是會過的特別的快。

到蓉城剩下的最後兩個小時車程就是在這樣的氛圍中度過。

不知不覺間，大巴車就已經駛入了蓉城的城區，而窗外下著濛濛細雨，交通格外擁擠。

這樣的擁堵卻沒有讓毛覺得心煩，大抵是因為將遇良才，棋逢對手，她與辛宇交談甚歡，恨不得此人立即成為自己的左膀右臂。

可再遙遠的路，再擁擠的交通，客車也總會到站。進城之後，又行駛了一個多小時，大巴車最終還是駛入了蓉城的城北車站內。

下車時，蓉城的雨更加大了，毛一手拎著包，一手抱著不願下地的鄭嘆排著隊準備下車。

沒有帶傘的她，正準備狂奔出車站的時候，卻突然看見車門外不遠處，有一個格外挺拔的身影。

那一米八的大個子，在一群平均身高只有167的三川人當中，顯得那麼的鶴立雞群、卓爾不凡。

最吸引人的，卻不是他偉岸的身形，而是他臉上如陽光般的笑容。

看見那笑容的瞬間，毛的心也瞬間溫暖了。

那人也看見了有些狼狽的她，舉著傘快步朝她走來，到她的面前，一把接過了她手中的包，將傘傾斜成了60度，將風雨為她全部遮擋。

這有些大男子主義的動作，卻讓此刻的毛覺得特別的貼心。

毛擠進了他的懷中，伸出一隻手將傘正了正，擋在他們倆的頭上，靠的緊緊的一起朝著車站外走去。

那一瞬間，毛覺得，有這麼一個人與你風雨與共，那麼人生將毫無畏懼。（未完待續。。）

第二百九十四章　新年之後

風雨總會過去，生活總