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額度和消費週期都增長了之後，我的級別也增長了，那麼消費的範圍，是否也有所擴大。比方說，可以用於部分投資，比方說，可以將其轉化為虛擬貨幣，在直播平臺或者一些收費平臺進行打賞……”

權杖毫不留情的打斷了石磊試圖繼續舉出的例子，冷冷的說道：“僱員不要想太多了，區區一百萬的額度，你居然還想著投資，還想打賞？別做夢了，要是這麼容易就讓你把額度揮霍掉了，那你的所有前任也就不會被抹殺了。”

石磊頓了頓，其實他也知道黑卡不太可能允許他這樣撒錢，所謂打賞，其實跟直接把錢送給別人也沒什麼區別，哪怕這也算是一種消費行為，可買來的只是精神上的愉悅，這顯然跟黑卡秉持的物有所值並不相符。黑卡是很古板的存在，它所能看到的僅僅是等值交換而已，消費的金額必須跟收穫物品的價值基本相等，這恐怕是黑卡最基本的原則之一。

“那麼，花錢請個保鏢，請個私人助理之類的，可以麼？”石磊又問。

看來這個問題在權杖的程式之中是有相符的選項的，它直接了當的回答：“勞動力作為次級商品，可以被作為額度的消費。但是，勞動力價值幾何，將由我來判定。”

石磊一聽，想給自己請個保鏢或者私人助理這一條路，基本上算是被堵上了，因為，意義不大。

權杖的話聽上去似乎請個助理、保鏢之類都是被允許的，但是，權杖換了一個詞，它沒有提到任何的職業，而只是將其設定為勞動力這個商品。當然，從正常的角度而言，不管私人助理還是保鏢，其實就是為僱主提供勞動力的服務，他們保護僱主或者為僱主處理私人事務，都是勞動力的付出。

可是，這個價值並不太好衡量，尤其是石磊要錢沒錢要權沒權，請個助理或者保鏢其實根本就沒什麼事兒讓人家做，那麼，這個價值毫無疑問的將會被權杖判定為極低。哪怕是以工資的形式支出，由於石磊真的沒事情讓人家做，保鏢跟在石磊身邊，石磊一個月也幾乎沒什麼可能遇到太大的危險，這就倒是他們幾乎無法付出與工資相符的勞動力。

倒是如果石磊有個餐廳，或者開個小店，請了幾個服務員營業員，這部分的開銷倒是有可能可以被列入消費額度之中了。

畢竟，餐廳也好，小店也罷，營業員和服務員的工資收入，基本上有一個大概的行業規範，生意好生意差，僱主都必須給他們相應的工資。服務員和營業員哪怕每天無所事事，總不能說一個餐廳或者一個小店可以因為生意不好就不請人。

而私人助理和保鏢，顯然並非石磊現在這個階段所必須的。如果下一級真的是一個月一千萬的額度，石磊請個保鏢乃至助理倒是說得過去了，畢竟，那麼多錢整天帶在身上，這已經是一種潛在的危險，一個年入過億的人，請保鏢也是再正常不過的事情了。而助理就更不用說，每天要花那麼多錢，還要買那麼多東西，沒個助理也不方便啊。

至於現在，石磊決定自己還是老實一點。

而僱傭其他人，石磊暫時還真的沒這個必要，如果打算買車倒是可以考慮請個司機，可是一個司機，一個月也支出不了多少錢，而且區區一百萬的額度，真買了車，後邊漲到一千萬的時候石磊豈不是又少了一個大肆支出的機會？

有了權杖的這個解釋，石磊也就知道，對於人力的使用，以後要更加謹慎一些，有比較明確的行業標準的，他可以按照正常的價格請人幫忙，可是那種僱用價格浮動特別大的，他暫時還是不要動那樣的腦筋比較好。

那麼，在究竟什麼能被算進消費額度的這一塊，石磊還剩下最後一個問題。

“如果我用自己的錢，進行了某項投資，而這項投資需要我僱傭別人來工作，先假設這個僱傭關係是絕對可以被偉大的權杖你認同的，那麼，這個僱傭關係之下，產生的開支，是否可以計算進額度之中？”

這個問題，說穿了，其實就是石磊想知道，他能否使用額度來為自己謀私利。因為他不確定這是否算是投資的一種，因為，他開公司請人的話，這些人的工資支出都要算作是公司的支出，並且正常而言，這些員工是要為他產生回報的。理論上來說，一切能夠產生回報的支出，其實都應該算是投資，但畢竟這個概念較為模煳，石磊覺得自己最好確定一下。

他現在雖然只有一萬多元的自有資金，但因為升級了，他估摸著接下來應該會有一個對他一級的評定，產生評分之後，也會有相應分數的獎勵。二級的額度是十萬，那麼一百分對應也是十萬，石磊至少應該會有幾萬元的獎勵