第8章 任務突變！(第2/2 頁)
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心，等上級來找他佈置新任務吧。
不對！不是省心了，反而是要費心了！
科長的位置空了，要是廠裡馬上委任一個還好說，要是空一段時間，那採購三科的擔子就落在他肩膀上。
即使是短時間的也夠煩人得了。
……
軋鋼廠會議室裡，廠裡的常委都在，會議的議題就是採購三科科長的人選。
趙科長的案子公安負責，廠子插不上手。
死者撫卹要等案子有一定進展才能進行，最起碼要確定死因。這都是有程式有專人負責的。
這些都不需要討論。
唯獨這個採購三科科長的人選是個難題。
要是以前這些領導都會使勁往裡塞人，但是現在採購工作是可以預見的會越來越難，雖然有油水，但是也考驗工作能力。
工作要是搞不好，丟人事小，耽誤生產事大！
現在，這個科長的位置就是雞肋，食之無肉棄之可惜！
採購科是後勤處李懷德的地盤，趙科長也是李懷德的人。現在人沒了，位置空下來了，最難受的就是他。
他面臨的不是爭不爭位置的問題，他面臨的是無人可用的問題。
兩條腿的人是要多少有多少，可是既忠心又能幹的卻是寥寥無幾，而且都有自己的崗位。
總不能拆東牆補西牆吧？！
楊廠長是無所謂，沒人要這個位置他可以安排人，有人要他也不搶。
沒有必要因為一個沒價值的位置得罪一個有深厚背景的人！
其他人的心態，跟楊廠長差不多。
會議室裡的氣氛一度很沉默！
書記一看這不行啊，不能把時間浪費在這啊，這個位置跟他的關係不大。
他看了看工會主席，又看了看婦聯主席。
三個人眼神交流一下，書記率先打破沉默，「我聽說採購三科新來了一個副科長，好像叫何八一。不知道他的工作能力怎麼樣？」
他也不是要推薦何八一，而是起個頭，讓大家參與到討論中來。
這樣就有儘快解決問題的希望！
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