第56章 年利潤1200萬的爆款專案(第3/4 頁)

擇。”

“到了那個時候話銷行業就會進入真正的寒冬期！”

“嘶！”吳國強想到了更壞的結局，道：

“屆時我們的三大培訓專案豈不是也要跟著遭殃？”

“沒錯！”金玉贊同地說道：

“不過老師不用擔心，關於話銷衰落之後的招生工作我有全盤考慮。”

“話銷可能會死，但是我們東大商學院會活得好好的。”

“很好，不愧是我吳國強的學生！”吳國強由衷地誇讚道。

目光長遠的人才能活得長久。

吳國強很欣賞金玉身上這種未雨綢繆的氣質。

金玉沒時間驕傲，而是繼續說著正事：

“老師，為了避免外人的窺伺，我打算一月一結電商平臺的賬目。”

吳國強邊敲著桌面邊說道：

“可以，另外你要警惕一些，儘量不要讓校方的外經辦知道你的底細。”

“這個外經辦非常討厭，它的存在類似於動物世界裡的掠奪者。”

“根據咱們東大校方的規定，各個學院自創的盈利專案只要年利潤突破了一千萬，外經辦就可以插手。”

金玉皺眉說道：“這不相當於是前人種樹後人摘果子嗎？”

吳國強聳了一下肩膀後說道：

“是這個意思，但也不是全無道理。”

“咱們東大畢竟是一流名校，搞教育才是我們的本職工作。”

“當生意大到一定規模的時候交給校方的專業機構去打理也是應該的。”

“屁！”金玉對吳國強的說法很是不屑。

吳國強作為院長級別的大領導自然可以坐享其成。

金玉這種幹實事的人可接受不了這樣的狗屁規定。

舉個例子，【智慧外呼系統】這個專案每年能賺回來1200萬。

這筆利潤要怎麼分配呢？

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分配方案如下：

金玉拿60，即720萬；

吳國強拿20，即240萬；

大校長馬國祥拿10，即120萬；

行一善的專案部拿10，即120萬。

這個分配方案一眼看去誰是贏家？

答案是所有人都是贏家。

金玉是這個專案的靈魂，他拿大頭合情合理。

吳國強和馬國祥靠著大領導的身份吃乾股。

二人表示躺贏很舒服。

專案部的三個員工都能拿到上萬的月薪。

這比白領賺得都多，她們自然是滿意的。

行一善作為部門主任一年能分到80萬左右。

對於初入職場的她來說這就是個天大的餡餅。

那麼，當專案的所有權被校方的外經辦拿走之後會變成什麼樣呢？

答案是金玉和行一善將成為最大的受害者。

金玉的收入將從60衰減到10。

每年直接損失掉600萬的利潤。

行一善一年能拿到20萬就偷著樂吧。

80萬隻能在夢裡想一想。

吳國強和馬國祥的利益不會受到任何損害，因為他們是領導。

最終，絕大部分的好處都會被外經辦拿走。

金玉不想讓外經辦奪走自己的搖錢樹。

外經辦存在的意義就是搶奪各個學院的搖錢樹。

二者的矛盾不可調和，金玉和外經辦之間早晚會有一戰。

現在的金玉之於電商平臺來說就是老闆。

被外經辦插手後金玉的身份就會變成打工者。

以金玉的性格是不可能接受這種轉變的。

屆時無論外經辦派誰來搶奪果實，都必然會成為金玉的死敵。

希望那一天來得越晚越好，金玉鬱悶地想到。

把電商平臺的年利潤控制在一千萬以內。

這對金玉來說太有難度了。

按照他的計劃，電商平臺一年至少要賺回來三千萬才合理。

一千萬大家分完了還不夠塞牙縫的呢！

“阿玉，關於外經辦的事情你是怎麼想的？”

吳國強關心的問道。

吳國強並不希望看到金玉和校方的外經辦鬧掰。

那會讓他這個工管學院的大院長很難做。

“老師，我還