第35章 快速整合新部門(第2/2 頁)
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意地說道。
劉琦這個女人所有的精力都用在了工作上。
她很少去扯用不著的事情。
金玉這個主任能解決實際問題，劉琦就歡迎他。
不然的話劉琦也不是個省油的燈。
見李明俊和劉瑩兩位組長沒有急需解決的問題。
金玉便說起了第二個議題：營銷方案。
金玉在投影幕布上調出了二月份和三月份的日曆。
然後用教鞭指著日曆佈置營銷計劃。
金玉條理清晰地說道：“今天是1月30號，2月9號過年。”
“在此之前各小組自行安排營銷活動，我沒有特殊安排。”
“年後上班的時間是2月18號。”
“一上班就會很忙，我先給你們打個預防針。”
“2月23號（週六）我將舉辦第一場總裁班的公開課。”
“每個小組的到場客戶數不能低於70人。”
“但最好也不要超過90人，各組長把控好人數。”
，！
“屆時我將親自主講課程，並現場做意向轉化，答疑和成交等動作。”
“誰手裡有那種只差臨門一腳的客戶就大膽往公開課上邀約。”
“錯過機會可不要怪我。”
“3月2號（週六）我將舉辦年後的第二場總裁班公開課。”
“如無意外的話，這兩場公開課下來我們部門的招生任務（50人）就應該完成了。”
“在這兩場公開課期間，所有人必須緊跟我的步伐。”
“哪個小組或個人掉隊後果自負！”
“有什麼問題現在就可以問，我不：()總裁班的老闆們求我帶飛
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