第135章 會見李妙妙(第2/2 頁)

地業務員組成的團隊。”

“否則永遠不可能開啟青水市場。”

“有這麼嚴重嗎？”

莊麗馨還是頭一次聽到這種說法，她有點半信半疑。

莊麗馨作為一個土生土長的連海人。

她曾滯留過多個大城市。

因此她自己能夠講一口流利的武國普通話。

但是那些講連海方言的人在莊麗馨眼裡也沒有多特殊。

她覺得那個調調跟普通話差距不大。

這就好比精通好幾種語言的翻譯。

他聽到哪種語言都覺得沒什麼。

不會有聽鳥語的感覺。

可是對於那些只會普通話的人來說就不行了。

連海市的方言帶著一股濃重的海蠣子味兒。

讓人識別起來特別的累心。

連溝通都費勁，那些有錢的老闆們怎麼可能去這樣的商學院找罪受呢！

，！

“就是這麼嚴重，如果您不重視，必將付出慘重的代價！”

李妙妙不容置疑地說道。

其實莊麗馨已經付出慘重的代價了。

第一個總裁班業務團隊只給她招回來兩名學員。

“呼！”莊麗珍長出一口氣。

她這才意識到事態的嚴重性。

快速調整了自己的心態後莊麗馨用討好的語氣問道：

“不知李總監能帶幾個業務精英過來。”

“你們的十倍違約金全部由我來支付。”

“同時我還承諾給你們每個人雙倍的薪水。”

李妙妙開心地笑了，道：

“我在金玉商學院的影響力有限。”

“帶六名業務精英出來已經是極限了。”

“行，六名就六名，李總監儘快操作吧，我這邊虛位以待！”

莊麗馨略帶遺憾地說道。

莊麗馨還現場承諾如果李妙妙真的能一次性帶過來六名業務精英。

那就給她一個業務口副院長的職位。

在莊麗馨看來，如果李妙妙能一下子拉十個八個精英出來那才好呢。

估計能閃斷金玉的腰。

金玉：莊院長，你確定李妙妙拉過來的人越多越好嗎？

李妙妙不慌不忙地講著條件，道：

“莊院長，先不急，我還有兩個附加條件。”

“第一，您不能用競業協議和高額的違約金來禁錮我。”

“對於這兩樣我是真的怕了。”

“第二，勞動合同一年一簽。”

“世界變化太快了，誰也不知道未來會怎樣，您說呢？”

“如果這兩個條件您不答應，我在跳槽一事上是不會輕易下決定的。”

莊麗馨沉默了，作為老闆她自然想學金玉。

給員工套上該套的緊箍咒。

否則員工豈不是無法無天了。

但是面對急需的高階人才李妙妙以及她帶來的團隊，莊麗馨貌似必須做出讓步。

“好，我答應你，希望你們不要讓我失望！”莊麗馨咬牙同意道。

“放心，必不負所托，我們都是專業的！”李妙妙淡定地說道。

至此，莊麗馨憑藉雙倍高薪的誘惑勾引到了金玉手下的專案總監李妙妙。

在莊麗馨看來這是她擊敗金玉路上的關鍵一步。

然而，事實真的是這樣嗎？

：()總裁班的老闆們求我帶飛