第75章 突破口：金玉(第2/3 頁)

你，那麼你就可以深入瞭解商學院的運營情況。”

“瞭解了敵人的虛實才能找到弱點。”

“到時候我們就可以針對敵人的弱點出招。”

“第三步，動用手段層層限制金玉的發揮。”

“不斷削弱他手中的權柄，直至將他架空為止。”

“現在的商學院是典型的一套陣容兩個領導。”

“你和金玉誰當這個領導都合法，就看各自的本事。”

“關於限制和削弱金玉的事情我會幫你。”

“你先去把他的虛實給我摸清楚。”

姬洪兵聽後心裡算是有底了。

這要是還幹不掉金玉，他就是個廢物。

賈維良和姬洪兵定下了制裁金玉的大方針。

那就是：鈍刀子割肉，層層削弱，直至徹底架空為止。

當事人金玉還被矇在鼓裡。

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接下來要考驗的是金玉被動防守的能力。

週五上午，姬洪兵召集了商學院全體會議。

包括金玉在內的62人全部到場。

這個金玉擋不了。

人家主管副院長召集眾人開個會還是可以的。

畢竟姬洪兵代表的是東大校方。

“下面我來宣讀一下校方的重要決定。”

“自即日起商學院劃歸外經辦管理。”

“具體運營部門是我本人負責的副院長辦公室。”

姬洪兵的第一句話就給了所有人一個下馬威。

連商學院都歸外經辦了，你們這些小角色還不趕緊站隊等什麼？

然而，除了外宣部和人事部的個別人竊竊私語外，其它部門的人都保持了剋制。

姬洪兵期待中的所有人心神動搖並未發生。

這也體現出金玉對商學院的統治力之強。

對於很多人來說，只要金玉還在，商學院城頭上的大旗就換不了。

“商學院員工如果有運營方面的好想法，都可以直接向我本人彙報。”

“貢獻突出者會有相應的獎勵。”

緊跟著下馬威的就是橄欖枝。

當面彙報工作無異於向姬洪兵投誠。

姬洪兵開始明目張膽地拉山頭了。

金玉端坐在會場的正中央。

他的左右兩側是行一善和劉瑩。

再往外是楊芷琪，李妙妙和崔穎。

這幾位大佬全都抱著肩膀一言不發。

他們看向姬洪兵的眼神就像在看著一隻猴子上躥下跳。

秀肌肉嗎？

你使勁秀，沒有我們幾個發話，看看有幾個人能被你給秀到。

姬洪兵能看到金玉等人鄙視和不屑的眼神嗎？

能，但是他絲毫不以為意。

賈維良已經告訴他了，敵人的堡壘不是一下子就能攻克的，但也不是毫無破綻。

經過幾輪拉鋸之後才能徹底幹掉金玉。

姬洪兵有這方面的心理準備。

“會後各部門主任分別來我辦公室述職。”

“我要知道每一個部門的現狀。”

“從下個季度開始我會陸續調整商學院的崗位。”

“有能力的人可以去到更適合的位置發光發熱。”

姬洪兵的意思很明顯，我要行使人事權了。

有想法的趕緊來討好我，否則肯定沒好果子吃。

外宣部主任王傑和人事部主任孫麗萍都有想法。

他們倆在商學院裡的存在感很弱。

如果能換個主子沒準是更好的選擇。

其他八個部門主任心中未起一絲波瀾。

金玉早就用利益把他們餵飽了，背叛那是不可能的。

吳國強要兩年零八個月後才會退休。

這些拿著高薪的人不可能現在就頭鐵地反水。

“散會！”

隨著姬洪兵宣佈散會，金玉第一個起身朝會議室外走去。

緊隨其後的是劉瑩，行一善，再往後是各個部門的主任。

普通員工全都靜靜地坐在位置上等待。

退場環節很有秩序，充分顯示出金玉治軍的手腕之強。

“你們幾個主任現在就陸續過來述職，我在辦公室等你們！”

姬洪兵這話是對著剛剛走到會議室門口