第96章 辛麗珍投誠(第2/3 頁)
感自己的管理能力不足。”
“所以就報了個班學習管理。”
“在學習的過程中我發現商學院的培訓課程太系統了。”
“我學完之後感覺自己的管理水平提升了不止一個檔次。”
“於是我就自己出來創業，創立了執行力教育。”
“專注於職業經理人的技能培訓。”
講到這裡辛麗珍表情糾結地說道：
“然而理想很豐滿，現實很骨感。”
“我並沒有打造出一套讓自己滿意的培訓課程。”
“以我自己的感官來評價，我們執行力的課程只適合於初學者。”
“更高階的東西我們教不了。”
“為了讓公司活下去，我只好另闢蹊徑，不停地培養銷售方面的精英。”
“現在公司主要是靠這些銷售精英的個人能力來招生和盈利。”
“然而這並不是我想要的公司。”
，！
“一年200萬的股東收益並不能給我帶來成就感。”
“因為我當初想做的事情沒做成。”
說到這裡時辛麗珍兩眼放光地說道：
“直到接觸了您的課程我才重新找到了做培訓的激情。”
“課堂上全體學員起立鼓掌。”
“課間休息時學員們圍著您問東問西。”
“收款處排著大長龍等待繳費報名。”
“這些我全都看在眼裡，這才是我辛麗珍心中培訓行業該有的樣子！”
“培訓行業需要大師，需要偶像。”
“您就是我心中那個站在舞臺上無所不能的完美形象。”
年到中年的辛麗珍激情不減地說道：
“金院長，請您相信我。”
“有了您這樣的頂級教授坐鎮，儘管把銷售的事情交給我好了。”
“一年5000萬，不，一年7000萬的營業額我保證給您拿回來！”
“我相信你！”金玉微微點頭說道。
金玉在辛麗珍的眼裡看到了光，那是激情折射出來的。
當一個人對事業充滿了激情的時候，他就不會缺乏原動力。
原動力是內在的東西，有了它很多外在的不足都可以彌補。
沒有它一個人的事業將寸步難行。
金玉很能理解辛麗珍這些年的憤懣。
一心想打造出牛逼的培訓課程。
但是受限於客觀原因始終請不到名師坐鎮。
一個立志在培訓行業發光發熱的女強人最後淪為一個恰爛錢的私企老闆。
換成誰都會感覺到沮喪吧。
辛麗珍講述完自己的心路歷程後，金玉陷入了沉思。
辛麗珍在銷售上的天賦是頂級的。
不然她的執行力教育早就完了。
然而在培訓這個行業裡她的水平連金玉的尾燈都看不到。
金玉的學術水平和運營水平是辛麗珍望塵莫及的。
金玉的手下極度缺乏營銷精英。
大部分招生老師都是聞令而動。
讓他們自己搞定客戶很難。
辛麗珍本人和她的銷售團隊對金玉來說是一個很好的補充。
現在的問題是如何定位辛麗珍這個人。
辛麗珍平靜地喝著茶水，她把自己能做的都做了。
如此赤誠還不能贏得金玉的認可，那麼她只能說一聲遺憾。
良久，金玉開口道：“辛總，我說一下我的想法。”
“九月份你的公司正式併入我的商學院，我只能接納17個人。”
“你自己加上一個秘書，還有那15個銷售精英。”
“我就要這些，其他人全部解散掉。”
“執行力教育的學員和客戶名單全部併入我的商學院。”
“這些全部給你折算成公司的乾股。”
“你在新公司裡的職務是第二副院長。”
“主管全院的營銷工作。”
“你本人在新公司佔股10。”
“新公司每年的營業額為15億左右，淨收益為一億左右。”
“你每年能拿到1000萬左右的分紅。”
“大概就是這些，如果你願意，我們今天就可以把事情定下來。”
“我願意，我當然願意，現在就可以定下來！”
辛麗珍毫不
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