第279章 金玉集團(第1/3 頁)

2020年4月3日。

金玉拿到了武國銀行發放的1500億貸款。

國內的175座AI植物工廠全部進入落地階段。

如果再考慮到委瑞國那邊同時開工的六座AI植物工廠。

金玉的攤子鋪得可謂是非常之大。

光是在建的專案。

總市值就高達2.2萬億。

於是，金玉決定放緩擴張的腳步。

開始梳理、整合自己的商業帝國。

金玉第一步要做的是成立自己的集團公司。

第二步要做的是砍掉牽扯精力的生意。

第三步是細化集團公司的下屬板塊。

選定每一個業務板塊的負責人。

並規劃好每一個板塊的長遠發展路線。

4月5日。

金玉實現了第一步。

正式成立金玉集團。

今後所有跟金玉有關係的公司。

全部劃歸金玉集團統一管理。

4月9日，金玉實現了第二步。

將規模相對弱小的金玉出租汽車公司出售。

購得該公司的買家。

是金玉在總裁班裡的鐵桿粉絲。

本地富商吳俊宇。

金玉也藉此回收了50億現金。

第三步，金玉開始梳理、整合業務板塊。

也就是金玉集團旗下的各個子公司。

第一個子公司。

金玉商學院。

負責人：劉瑩。

市值60億。

年利潤兩億。

金玉佔股70%。

劉瑩佔股20%。

辛麗珍佔股10%。

雖然金玉商學院賺到的錢。

對如今的金玉來說就是九牛一毛。

但它卻是金玉最為重視的資產，沒有之一。

它是金玉所有其它產業成功的保障。

金玉商學院有四大隱藏功能。

第一，研發經濟形勢和商業技能。

輔助金玉做出最正確的判斷。

第二，總裁班。

匯聚並培訓寧安省本地的企業家。

促使他們團結在金玉的周圍。

第三，國學班。

匯聚並培訓寧安省本地政界、商界的高階人物。

打造龐大的人際關係網路。

第四，人才庫。

匯聚並培訓大量高素質的職業經理人。

成為金玉的高階人才儲備庫。

正是因為有了金玉商學院的支撐。

金玉才能將每一個新公司做好。

並且實現快速擴張。

事情都是人做的。

沒有人才儲備。

金玉將寸步難行。

第二個子公司。

金玉酒店管理公司。

負責人：吳姍姍。

市值32億。

年利潤零。

下轄五座酒店。

包括青水市的四座四星級酒店。

以及雙雙島上的一座五星級酒店。

這個酒店管理公司。

是金玉名下唯一一家不賺錢的公司。

青水市內的座四星級酒店。

主要為金玉商學院和金玉財團中的高階商務人士服務。

這些人享受服務的價格。

僅為其它酒店的六折。

雙雙島上的五星級酒店。

更是完全不對外開發。

只為在島上工作的人員服務。

金玉跟吳姍姍說得很清楚。

這個酒店管理公司。

就是為了籠絡和黏住“自己人”而存在的。

吳姍姍很好地貫徹了金玉的思想。

現在金玉商學院和金玉財團的人。

只要是在青水市對酒店有需求。

都是首選金玉名下的酒店。

第三個子公司。

金玉煉油廠。

負責人：楊景玉。

市值1400億。

年利潤92億。

金玉佔股100%。

因為外掛了一個承包油輪的專案。

所以屬於金玉個人的利潤為33億。

其它的利潤