第176章 夏靈對錢感興趣的真正原因(第2/2 頁)

因？”

想起跟夏靈接觸以來，這妮子見到錢眼睛就布靈布靈的，還以為是她喜歡錢呢。

夏靈點點頭：“對哇，拿到錢，就可以拱好幾個小可愛上學了，多有成就感啊。”

“你這傢伙，也不早說。”林默揉了揉夏靈的腦袋。

錯怪這妮子了。

“好了，你看看你想當那個合夥人。”

林默把剛剛制定好的合夥人等級表遞給了夏靈。

夏靈一看，眼睛又閃亮了起來。

“我我要創始合夥人！”夏靈毫無忌憚的說道。

duang！

夏靈只覺得腦袋被敲了一坨子。

“哎呀！為啥打我？”

“小夏，我敢給你，你是真敢要啊，真不給我客氣一下？”林默都笑了。

，！

這妮子上來就要創始合夥人的位置，簡直倒反天罡！

夏靈捂著腦袋，委屈巴巴道：“是是老大你要我選的嘛”

“好了，給你晉升到普通合夥人的位置，然後你組建一個情報部門怎麼樣？”

林默說著說著自己都笑了。

都無法想象這妮子領導一個部門的樣子。

不過總要嘗試的嘛。

“好好老大您英明神武，我都行！”夏靈舉手贊同。

“好了，普通合夥人的薪資是4萬一個月+年底分紅+案件提成，不過你比較特殊，案件提成就變一下吧。”

林默考慮到夏靈目前沒有獨立打官司的能力。

而且她的能力也不在打官司上，而是在搞特勤上。

“這樣吧，你收集到重要資訊或者完成任務，還是給你獎金，最近的任務是挖人，給我找找民事訴訟方面厲害而且靠譜的律師。”

目前律所的非訴訟業務由張厚才把持。

永勝體育+智慧財產權由孫泉主持。

剩下的就是律所的門面和靈魂——訴訟業務了。

而訴訟業務當中，受眾最廣案件最多的就是民事訴訟業務。

林默對律所初期的建設目標是精英化。

只有精英化律師團隊，才有實力贏下關注度高的案子，從而迅速提高律所的名氣。

就比如招入秋瑛，繼承“愛心律所”公益招牌。

就給順和律所提供了不少的聲望值。

林默現在想要的是秋瑛這樣能打能抗的精英律師。

錢已經不缺了，就缺靠譜的律師。

之前律所已經放出了招牌資訊，甚至還透過秋瑛的人脈推廣了一波。

最近林默看了一下郵箱，投簡歷的不是一些中層律所的律師想要跳槽過來，就是剛剛畢業的法學生。

一線律所的律師幾乎沒有跳槽來順和的想法。

因為一線律所的律師幾乎都有自己穩定的案源來源和業務，沒必要特地跳槽來順和。

當然也不是說這歧視這些投簡歷的律師，他們的簡歷，張厚才也會看，只要透過了也能去非訴訟部門任職。

但是想要一來就當單獨執業的律師，還差一點火候。

簡單來說，目前投遞簡歷的律師，不能即插即用。

當然，林默也會面試這些律師，畢竟有系統可以檢測他們的潛力，如果面試到有潛力的，可以試著培養。

不過唯一的缺點就是積分不是那麼足。

所以林默才讓夏靈能不能去物色幾個靠譜的民事訴訟律師。

雙管齊下，尋求人才。

夏靈蹦蹦跳跳的走了，拿到了合夥人的位置給她開心壞了！

：()律師：霸凌者無罪？我送他死刑！