第175章 律所合夥人等級，律師晉升制度(第1/2 頁)

張厚才看著手裡的招人計劃表，無比的震撼。

不是因為招多少人而震撼，而且招多少人上面根本沒寫，寫的是“組建非訴訟業務部門計劃表，部長——張厚才”

“部門組建全權由張厚才律師負責。”

簡單的幾個字，直接奠定了招人的基調。

“這林律”張厚才聲音都有些結巴了。

“怎麼？看不懂？”林默眯著眼睛。

如果張厚才這都看不懂的話，他也沒有實力當這個部長了。

而張厚才立馬搖了搖頭：“我懂！只是”

他當然懂！

他明白，這意味著林默將把整個律所的非訴訟業務交給自己組建了！

今後，他張厚才是非訴訟業務的一把手！

而且非訴訟業務在絕大部分的頂級律所內，幾乎都是最賺錢的專案。

而且包含的專案眾多，比如法律顧問，需要負責給所有合作的公司提供法律援助。

還有公司業務，光是公務業務就包含了給企業(公司)設立註冊、併購、變更、重組、改制、產權交易、產權界定、資產置換、破產等公司業務提供法律服務。

還涉及證券、金融、等等行業。

只要不上法庭的業務，都包括在內。

這絕對是律所內最複雜，專案最多，人員最多的業務。

張厚才知道這個位置有多麼的重要！

更加離譜的是，林默要求他來一手搭建這個業務部門。

見張厚才震驚的一聲不吭，林默笑道：“怎麼？有什麼問題嗎？還是怕了，不敢幹？”

張厚才深呼吸了一口氣，有些愧疚的說道：“林律，我我恐怕無法勝任這麼重要的位置，我怕把律所的業務搞砸了”

他只是想跟林默要幾個人，緩解一下現在的業務壓力而已。

沒想到林默直接讓他組建整個非訴訟部門，這尼瑪都給張厚才嚇的心臟狂跳。

而這時候，林默只是擺了擺手：

“這個你不用擔心，厚才兄，我之前就說過了，我們律所的目標是成為頂級律所。

而我們現在，律所內的業務混亂，完全就是一個草臺班子。

這樣下去，只會讓律所的業務更加雜亂，問題不斷，最終導致律所的業務實力下降。

我們想要成為一家頂級律所，那麼必須專業的人幹專業的事情，那就必須組建專業的部門。”

林默的話，張厚才也懂。

沒有一家一線律所是部門混雜的。業務混亂的。

“可是”

“沒有可是了，你知道的，厚才兄，你是我的初創員工，現在我派你組建部門是信任你，等以後律所進入正向迴圈，你以後就能升級為合夥人，到時候你回老家，再也不會有人看不起你了。”

林默拍著張厚才的肩膀無比肯定的說道。

說著，林默怕張厚才不信，又拿出了一份律所合夥人等級表。

“我制定了一套進階表，你看看。”

其實張厚才聽聞回老家能夠挺直腰桿的時候，就有些心動了。

上次他拿錢幫助老父親治病，就在家鄉收穫了一波好口碑，都說他是終於長大了，能夠主事了。

這對他一個常年在社會上飽受欺壓的男人來說，無異於是一種發自內心的肯定。

張厚才非常享受那些誇讚，他感受到了尊敬！

想著，張厚才又接過了表格。

【順和律所合夥人等級等級表】

【t0：創始合夥人】

【t1：資深合夥人】

【t2：高階合夥人】

【t3：普通合夥人】

每一級合夥人的後面都寫了福利待遇，主要就是律所分紅比例和案件提成比例。

等級越高，分紅就越高，每處理一個案子拿到的提成也就越高。

目前創始合夥人一欄寫著“林默”

資深合夥人寫著“秋瑛”

除了合夥人等級表以外，也給律所律師區分了等級。

採用的是“八年級制”

律師一共分為八級，最高是七年級，在七年級滿了兩年之後，就會授予資深律師稱號。

而資深律師就具備升為普通合夥人的基本條件了。

這就是一個律所的晉升機制。

這時候，林默說道：

“厚才兄，現在你已經具備