第58章 新劇場和新公司(第2/3 頁)

有的公司。

當然彭毅誠也拿出了10%的股份，用於公司優秀成員的獎勵。

公司現在擁有演員8人，導演1人，工作人員8人。

忙完了這些，彭毅誠賬戶上只剩下32萬多，其中大部分還是這三天《人間喜劇》演出剛剛賺到的門票錢。

這就是公司目前所有的家底了！

8月13日，也就是黃三山給彭毅誠建議成立公司的四天之後。

在團裡所有成員的強烈要求之下，公司在新租的中型劇場的小會議室裡，召開了第一屆公司全體大會。

誰也沒有想到，這次沒超過20個人的小會，竟然成了後來華國戲劇歷史上的一個里程碑。

在此次大會上，首先確定了新租劇場的名字。

“喜劇大世界”！

這是彭毅誠堅持要用的劇場名，以後公司的每個劇場，都會用這個名字當做劇場名。

隨後，又進行了一系列的人事任命！

黃三山被任命為演員總監，負責管理所有演員表演安排。

溫子婷被任命成公司經理，她準備下個月就從原來的公司離職，從此專心負責“蘭陵笑笑生”公司的管理和發展。

王天明被任命為第一導演。

王小六被任命為後勤總管。

金利傑在擔任演員的同時，兼任舞臺佈景和道具總管。

至於彭毅誠，擔任公司的ceo、藝術總監、財務總監和第一編劇。

負責掌握公司的資金、文藝演出安排和劇本編寫工作。

在安排完了一系列人事任命之後，溫子婷、黃三山、王天明全都向彭毅誠提出一個尖銳的問題：

下一步公司要幹什麼？

彭毅誠看著他們幾個人，非常自然地說道：“上新戲，準備《吃貨三部曲》的首日公演唄。”

撲！

所有人都差點摔倒在地上。

“小彭，準備新戲誰都知道！”黃三山鬱悶道：“我們的意思是，公司下一步要幹什麼？”

溫子婷接過話頭說道：“對，現在公司雖然成立了，但演員的合同都還沒簽。還有，公司的主要發展業務肯定是喜劇演出，但總不能全都靠演出來盈利，那樣風險太大；所以拓展新的業務，也是當務之急！”

彭毅誠聽了他們的話，點點頭，他也沒當過公司老總，現在也只能摸著石頭過河。

好在公司裡有黃三山這樣的戲劇界前輩，又有溫子婷這樣熟悉公司運作的職場精英。

所以他決定發揮“不恥下問”的精神，張口問道：“那個演員合同由黃哥負責，儘快和大家都簽訂好。至於拓展業務的問題，溫姐你覺得我們公司下一步應該往哪個方向發展。”

溫子婷想了想，說道：“一般由戲劇劇團成立的公司，在公司成立前期，無非有兩個拓展業務的方向。

一個就是用大火的戲劇版權，和影視製作公司合作，製作出相關的影視劇，上映播出之後，獲得收益。

第二個就是發展演員經紀人業務，給劇團裡的演員提供經紀人服務，在捧紅他們之後，從他們外出參加影視劇表演、代言廣告、商業活動的報酬裡，抽取一定的提成。”

大家聽了溫子婷的話，都紛紛點了點頭。

看來溫子婷確實做了非常充足的準備，她接著說道：

“等到公司發展的後期，公司的品牌影響力和資金實力都足夠的話。公司還可以獨立製作影視劇，開辦喜劇表演學校，發展周邊產品、建立傳媒發行網路等等。

到那個時候，公司就可以橫跨戲劇表演、表演教育、影視娛樂、傳媒廣告、經紀服務、周邊產品銷售、旅遊專案等等各種和娛樂相關的產業，做到齊頭並進、共同發展。當然，這些業務，都在公司一直快速發展、名氣不斷提升的基礎上，才能夠開展的。”

會場裡的人，聽了溫子婷的話，心裡都蠢蠢欲動，有立馬大幹一場的衝動。

彭毅誠也頻頻點頭，同意了溫子婷的提議。

公司下一步的主要工作，除了和所有演員簽訂正式的協議之外，就是尋找將《人間喜劇》和《吃貨三部曲》製作成影視劇的機會。

至於演員經紀服務，就先從彭毅誠本人和黃三山兩個人開始，因為劇團裡現在唯一能拿出手，也只有這兩個演員了。

就在會議即將結束的時候，會議室外突然衝進來一個人，對彭毅誠說道：

“團長！對不起，我騙了你！”