第十一章 所有殺不死他的，只會讓他更奇怪(第4/5 頁)

間風平浪靜，秦玲玲沒有什麼動作，討債風波平息，老那生活回到了從前。直屬領導的日子好過了，李曉悅的日子便也好過了。每天準點上下班，最多稍微加個班到七點，活兒也就幹完了，所以她那顆渴望遠行的心又蠢蠢欲動了。

漢服社的姐妹們邀她週末去西安，那裡即將舉行一場服裝博覽會，國內最頂尖的漢服品牌會聯合起來舉行的一次大秀。李曉悅心癢癢，不過週末兩天不夠玩的，她打算請上兩天年假，順便把西安逛一逛。最好能穿著漢服在西安的古城牆上待一下午，再和兵馬俑合個影，體會下古今融合的穿越感，那才棒呢！

對老那她不撒謊，如實相告。老那罵她任性，李曉悅道：“哥，如果我說請兩天年假是因為家人生病，我得回去看他們，你一準兒批了。我父母雙亡，年假不拿來玩，幹什麼呢？”

老那罵著她，還是批了，這就是李曉悅喜歡老那的原因。

回到家，那雋意外地早早下班，躺在床上發呆。李曉悅坐過去，想跟他說自己要離京四天。還沒開口，那雋摟住她，把頭埋在她的脖子旁。

李曉悅感受到他呼吸的沉重：“怎麼了？”那雋聲音發悶：“老闆不同意我轉崗。”

前幾天，那雋遞交了想轉崗當技術經理的申請。幾個月前，老闆在年會上鼓勵每個員工都應該有對自己長遠的事業規劃，所以那雋想，他的轉型申請一定會得到老闆准許。沒想到三天後，老闆叫他談話，不但沒有同意，還批評他年紀輕輕就這麼浮躁，失去了工匠精神，這給了那雋當頭一棒。他想象中的自己，是技術拔尖且有遠見因而備受老闆青睞的年輕才俊，而現實的他卻是公司事業大樓一塊小小的磚，非常重要是沒錯，但嵌在哪裡，老闆說了算。

那雋憤憤：“我都三十二歲了，再不開始攢管理經驗，到了三十五歲，熬不動夜了，公司又沒有管理崗給我，我就會像被榨乾汁的甘蔗渣一樣被倒進垃圾桶。那時再跳槽，又有哪個大公司會要我？我可堅決不會去小公司。”

李曉悅安慰他道：“到時候也不見得就會辭掉你，你是老員工，又能幹，頂多當不了領導，還是會有你一席之地的。”

那雋道：“怎麼可能留著我？你知道今年應屆畢業生多少嗎？超過800萬！你覺得這意味著什麼？”

李曉悅思索：“意味著工作非常難找。”

那雋神經質道：“錯，意味著有鋪天蓋地聰明絕頂身強力壯的985和211的小崽子隨時可以幹掉我這樣的老傢伙。”

那雋說，最近他參與了公司的校招，發現現在大公司招人居然需要考“行政職業能力測驗”，就是國家公務員考試必考的那一套東西。那些題，那雋大部分都答不上來。據他所知，其他大廠校招也如此。拿到這些卷子時，他虎軀一震，和幾個老員工面面相覷。事後他們算了一下，以投簡歷和最後簽約的人數算，公司的錄取率比公務員和央企都要低。放到今天，他們這些人都不一定能被公司錄用。看著被錄取的小崽子們個個摩拳擦掌意氣風發，大家都覺得沉重的壓迫感撲面而來。

李曉悅感到不可思議：“你們公司招的大部分是技術開發和市場吧？為什麼要考公務員的那一套？哪兒跟哪兒啊？”

那雋冷笑道：“你還不明白嗎？它的目的不是考察求職者的專業能力，而是用一套奇怪的標準篩人。說白了，人太多了，只能抬高生存門檻。”

李曉悅勸他不要焦慮，他才三十二歲，離三十五歲還有好幾年。屆時公司不一定會辭掉他，即使辭掉，他也很快能找到下家。哪怕工資待遇不那麼高，也低不到哪裡去。他和他嫂子不一樣，首先有技術；其次他在職場從來沒有斷過檔，找工作不用發愁的；最後，他還有豐厚的存款和可兌現的期權；最後的最後，找到次一點的工作，就不能活了嗎？大街上那麼多人，幾人985，幾人211，幾人研究生？幾人年薪百萬、期權千萬？不都一樣開開心心地活著？

那雋被她苦口婆心一頓勸，心情起伏不定，忽而感到欣慰，忽而想反駁她。最後他還是決定不管認同還是不認同，少開口，以免引發爭論。屋裡一時安靜下來。那雋道：“明天我們去看電影吧，好久沒有一起出去了。”

李曉悅沉吟了又沉吟，終於說：“我明天要去西安，去四天。”那雋：“出差啊？”

李曉悅說：“不是，和漢服社的朋友們一起去玩。”那雋說：“哦。”

“玩”這個詞那麼刺耳，他一陣反感。李曉悅這是怎麼了，舊病復發了？這陣子看她安安分分地盯著裝修，上班，回家