第9章 堅守在勞動法的制高點(第2/2 頁)

飛揚嘿嘿一笑，然後走出會議室。

這時，已經十二點了，他要趕回去收貨。

......

下午一點，趙飛揚準時出現在辦公位上。

他悠然自得地盯著電腦，偶爾動動滑鼠，或者去接杯水。

又或者去上個廁所。

總之，儘量不玩手機，尤其是當下，上午還能以與供應商交流為藉口，現在可不行，被人力抓到把柄就不妙了。

一定要堅守在勞動法的制高點，氣死他們。

兩點還未到，人力的訊息便傳了過來。

這一次，出面的是技術研發中心的老大，也就是公司總裁。

這位總裁，趙飛揚並不陌生，他曾經作為專案責任人時帶過專案，與當時尚未成為總裁的他有過不少交集。

趙飛揚淡定地坐在對面，等著看對方怎麼說。

總裁一臉和藹，笑道。“邱平做得確實不對，我也批評他了，他希望你繼續留下來，你怎麼看？”

趙飛揚心中暗笑，這不想賠錢的意圖也太明顯了，淨扯這些，笑著回道：“並非我不想留下，而是他非要逼我離開，我也是迫不得已，說白了，我不信任邱平，除非把他開除。”

總裁嘆了口氣，說道：“行吧，我知道你的想法了，我會跟人力說一聲。”

趙飛揚也懶得再敷衍，招呼都懶得打，直接走出會議室。

總裁的臉色瞬間陰沉下來，在門即將關閉的瞬間，趙飛揚瞥見了他的表情。

不過他還是無所謂的笑了笑。

三個月後，希望你還能這般。

兩點鐘，還是相同的會議室。

這一次，只有趙飛揚和hRbp。

hRbp說道：“30萬。”

趙飛揚搖頭。

“50萬。”

趙飛揚繼續搖頭。

“80萬！這是公司的極限了。”

“今天就打款，否則免談。”

“好。”

談妥的那一刻，hRbp 長長地舒了一口氣。

很快，趙飛揚和人力簽署了一份協議，協議內容涵蓋：約定賠償的數額、打款時間以及任何情況下不可詆譭公司等等。

簽完協議後，趙飛揚簡單收拾了一番，獨自一人離開了公司。

下午五點，公司準時打款，趙飛揚連看都懶得看，這點小錢，他根本不在乎。