第234章 吵架(第2/2 頁)

何生存下來和發展，你們給把把關，提提方法和建議，我相信他們會給你們驚喜的。”

陳剛和吳毅聽後，臉上露出若有所思的神情。

他們開始反思自己之前的想法和做法，意識到自己確實過於依賴傳統的管理方式，沒有充分發揮每個弟兄的主觀能動性。

過了一會兒，陳剛似乎有些明白了，他說道：“先生的意思是，我們要給弟兄們更多的自主空間，讓他們根據自己的能力和情況來決定如何行動，而我們只需要在關鍵的地方給予指導和幫助？”

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蕭天歌微笑著點頭：“沒錯。每個人都有自己的優點和特長，我們要相信他們有能力做出正確的選擇。而且，這樣也能讓他們更加積極地參與到團隊的發展中來，增強他們的歸屬感和責任感。”

吳毅也恍然大悟：“我明白了，先生。這樣一來，弟兄們不再是被動地接受命令，而是主動地為團隊的發展出謀劃策。我們只需要引導他們，避免他們走彎路，這樣團隊的力量將會得到更大的發揮。”

蕭天歌滿意地說道：“就是這個道理。你們去和弟兄們溝通吧，把我們的想法和目標告訴他們，讓他們自己思考如何去實現。我相信，他們會給我們帶來意想不到的收穫。”

陳剛和吳毅再次點頭，然後滿懷信心地去與其他弟兄溝通。

他們將蕭天歌的話傳達給每一個人，並鼓勵他們積極提出自己的想法和建議。

弟兄們聽後，都感到非常興奮。

他們感受到了蕭天歌對他們的信任和尊重，紛紛開始思考自己在團隊中的角色和作用，以及如何為團隊的發展做出貢獻。

在接下來的時間裡，整個隊伍充滿了活力和創造力。

每個人都積極地參與討論，提出了許多有價值的想法和建議。

陳剛和吳毅則認真地傾聽著每一個人的意見，給予他們充分的肯定和支援，並在必要的時候提供方法和建議。

蕭天歌看著這一切，心中感到非常欣慰。

他知道，自己的引導已經起到了作用，這個團隊正在逐漸成長為一個真正團結、強大的集體。

：()晦力亂神