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可是顧杭景察覺到?了?。

她知道了?，所以，心裡的底氣足了?許多?。

“好，你問。你想知道什麼？”

黎清霽唇瓣沒有變動，那一秒好像不想立馬問問題。

他問了?。

“在銀光工作的這一年裡，你是否對工作及同事有過不滿，是否想過離開？”

“沒有，我對公司的意見態度一致，我熱愛公司。”

“你想過未來會去同等級或是行業同樣優秀的公司工作嗎。”

“沒有想過，在銀光開展人員最佳化?前，我工作勤勤懇懇，態度認認真真。”

“你是否在大學時有喜歡過同系學生，未確定關係時和人親吻喝酒有親密接觸？”

顧杭景認真回答的動作戛然而止。

她看著黎清霽，可他也靜靜目視她。

沒有任何變化?。

顧杭景：“沒有，我只在大學畢業後?和人一夜情，把跟前男友交往時都沒有給出的初吻給了?他。然後?，跟他有了?印象深刻的一晚，而且只限定一次，一個晚上。”

黎清霽眼皮下意識抬起了?下。但也僅限如此?。

“只是這樣嗎？”

“是，您問的問題太?多?了?，不如也讓我來問您兩個問題吧。”

黎清霽沒說話，她也道：“這樣可以了?嗎，黎總。我也有問題想要問您可以嗎。”

“你問。”

“希望您可以像我一樣快問快答。”

“知無不言。”

“你會在裁員名單上帶個人情緒嗎？”

“不會。”

“您確定一定不會嗎，譬如公司有些特?殊渠道的關係戶。”

“我不負責這些事宜，裁員名單是hr制定。”

“那您會夾帶私貨嗎，譬如，和您熟識的，您就?保留她的位置。”

“不會，我會公事公辦。”

“好吧，最後?一個問題，你專門把你對面這位女性叫到?辦公室是想念她嗎？想見她一面，還?是隻是想跟她說話。”

“不算，但有這個意思?。”

雙方提問戛然而止。

顧杭景停止了?，看向他，黎清霽的眼神裡也帶上深意。

“結婚後?兩個月沒有性生活，請問您會對顧杭景保持性幻想嗎？對她的慾望會私下自行解決，還?是說繼續保留。”

“我想你的問題有些過火了?。”

“沒有過火，leader。”

黎清霽：“你不該叫我leader，那是對你上級的稱呼。”

顧杭景：“你就?是我上級，你是決定我命運的老闆。”

黎清霽：“我沒有想決定你命運，我只是有些想法?，對於你同學那件事，有一點吃味。我吃醋了?。”

終於承認，兩人同時看向對方。

可是雙方仍然沒有動作。

顧杭景：“所以，你會對她有性幻想嗎？”

初孕吐

其實在顧杭景的設想裡, 黎清霽可能給她任何答案。

男人會對自?己?面前優秀的異性有著?百分之三十機率可能的性幻想？

還?是說，他會想將她壓在這條沙發上親吻，慢慢佔有, 他會伸手撫摸她的頭髮, 輕聲在她耳邊耳語, 告訴她好孩子, 你需要有合適的獎勵。或許他會用?他襯衣上的肩帶鎖住她, 扣住她的手腕，告訴她這是越界行為, 她需要馬上認錯。

可現實是清明的辦公室內, 空氣內迴圈仍在繼續。

安靜又適宜的氛圍縈繞在他們周遭。

黎清霽保持剛剛的眼?神盯看著?她, 沒有任何反饋。

她意識到自?己?這個?問題問得?不妥，出?一時氣焰很爽, 可這是她的公司老闆，她不該在這裡就這麼?越矩。

“抱歉，我不該問這個?問題。”顧杭景起身，也接說：“我馬上離開。”

“不用?。”

黎清霽的聲線也灌入耳廓，顧杭景腳步停住。

扭頭看他。

卻見他坐在那張辦公椅上, 手指去拿上面的資料夾, “人力資源部?現在應該也要下班了，我想你應該也可以早些回去休息。這份檔案拿到湯米的桌上放著?, 然後?，辦公室的鑰匙也記得?拿上關好。”

顧杭景過去接檔案, 可在手指碰到資料夾面的一瞬間，她